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[判断题]

劳动合同期限为3年的，试用期最长可以约定6个月。（)

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发布时间：2022-08-16

更多“劳动合同期限为3年的，试用期最长可以约定6个月。()”相关的问题

第1题

王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年。根据规定，双方约定的试用期（）

A.不得超过半个月

B.不得超过1个月

C.不得超过2个月

D.不得超过6个月

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第2题

某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作，约定劳动合同期限为2年。关于该女职工权益保护的说法，正确的是（)。

A.公司应当定期安排该女职工进行健康检查

B.若该女职工哺乳的孩子已满18个月，公司可以安排夜班劳动

C.公司可以安排该女职工在经期从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

D.若该女职工己怀孕5个月，公司不得安排夜班劳动

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第3题

关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（)

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B.非全日制用工合同不得约定试用期

C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日

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第4题

劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。此题为判断题(对，错)。

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第5题

员工首次签订劳动合同期限为（）年，第一次续签劳动合同期限为（）年，第二次续签为无固定期限。

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第6题

封闭式基金的基金份额上市交易，应符合下列条件（）。

A.基金份额总额达到核准规模的80%以上

B. 基金合同期限为3年以上

C. 基金募集金额不低于2亿元人民币

D. 基金份额持有人不少于200人

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第7题

新招录的员工在（)内发现不符合饭店要求的，饭店可以随时解除劳动合同。A.待岗期B.合同期C.试用期D

新招录的员工在()内发现不符合饭店要求的，饭店可以随时解除劳动合同。

A.待岗期

B.合同期

C.试用期

D.转正期

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第8题

劳动合同能够约定试用期，试用期最长不得超过12个月。（)

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第9题

根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（)。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过()。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

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第10题

1996年女职工A某被一家公司录用。双方签订劳动合同期限为4年。1999年A某开始休产假。原公司合同规

定：“女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天”。 A某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家规定休息了90天。当A某上班时，公司根据内部规定，认定超出56天的假期为旷工，并给予除名处理。公司的规定是否合法，请说明理由。

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第11题

银行办理保险公司协议存款，期限为().

A.最短3年、最长5年

B.最短3年半、最长5年

C.最短5年、最长10年

D.最短5年半、最长10年

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