首页 > 职业技能鉴定> 服务行业人员

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。此题为判断题(对，错)。

答案

查看答案

发布时间：2020-09-17

更多“劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。”相关的问题

第1题

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期，下列说法错误的是：（)

A.在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同

B.试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定

C.适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同

点击查看答案

第2题

《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）

A.六个月

B.三个月

C.一年

点击查看答案

第3题

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A.六

B.十

C.五

点击查看答案

第4题

79劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过八个月（）

点击查看答案

第5题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月

A.六

B.八

C.三

D.十

点击查看答案

第6题

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.一年

点击查看答案

第7题

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月

A.三个月

B.五个月

C.六个月

D.十二个月

点击查看答案

第8题

劳动合同可以约定试用期，试用期限最长不得超过9个月（）

点击查看答案

第9题

根据我国《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。

A.9

B.6

C.3

D.1

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP