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（请给出正确答案）
根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工时间超过()天的，企业有权予以除名。
答案
更多“根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（)天或者在一年内累计旷工”相关的问题
第1题
A.5 ，10
B.10，15
C.15，20
D.10，20
第3题
A.经常迟到、早退、无故旷工，经教育不改的
B.无正当理由拒不服从调度和管理，影响生产或者工作 的
C.在生产或者工作场所打架斗殴，酗酒闹事，聚众赌博， 影响生产或者工作正常进行的
D.利用公司的设备、材料以及其它条件办理个人事务， 造成不良影响的
第6题
A.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的
B.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
C.作风散漫，纪律松弛，经常迟到、早退或者上班时间经常办私事的
D.遇事推委，消极怠工，工作不负责任的
第7题
A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的，无正当理由不服从工作安排
B.滥用职权，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响
C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等
D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为
第8题
A.评定为B级及以下
B.评定为C级或D级
C.直接评定为C级
D.直接评定为D级
第10题
A.在年度考核中，连续两年被评定不称职的;
B.不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等，经批评教育、纪律处分后仍不改正的;
C.旷工或无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;
D.存在其他违法违纪行为，不适宜给予开除处分的;
