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题目内容
（请给出正确答案）
A.经常迟到、早退、无故旷工，经教育不改的
B.无正当理由拒不服从调度和管理，影响生产或者工作 的
C.在生产或者工作场所打架斗殴，酗酒闹事，聚众赌博， 影响生产或者工作正常进行的
D.利用公司的设备、材料以及其它条件办理个人事务， 造成不良影响的
答案
D、利用公司的设备、材料以及其它条件办理个人事务， 造成不良影响的
更多“违反劳动纪律和工作纪律，有下列行为之一，情节较轻的，给予有关责任人警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降职降级、留用察看处分；情节严重的，给予开除（）”相关的问题
第1题
第2题
A.发现卷烟经营单位、部门、人员不规范经营问题，未按规定时间核实、查处上报的
B.开展内部专卖管理监督检查工作不力，未及时发现辖区行业内部不规范经营行为的
C.对不规范经营行为包庇袒护或阻碍、干涉职能部门查处的
D.内部专卖管理监督人员违反工作程序和纪律，利用工作之便谋取不当利益的
第4题
第5题
A.试用期间不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职营私舞弊，对用人单位造成严重利益损害的
D.被依法追究刑事责任的
第7题
A.职业纪律是把一些直接关系到职业活动能否正常进行的行为规范，上升到行政纪律的高度加以明确规定，并以行政惩罚的形式强制执行
B.纪律是一种行为规范，它要求人们在社会生活中遵守秩序，执行命令，履行职责
C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位也不能与其解除劳动合同
D.明确的规定，规定了职业行为的内容，要求从业者遵守纪律履行职责，对违反纪律者追究责任
第8题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的”
第9题
A.《中华人民共和国公务员法》
B.《人民法院奖励暂行规定》
C.《最高人民法院关于及时奖励工作的规定》
D.《中华人民共和国人民警察法》
