员工无正当理由旷工，经批评教育无效，连续旷工超（）天或一年内累计旷工（）天，均视为自请辞职，公司将予除名

A.2；4

B.3；4

C.3

答案

C、3

发布时间：2023-02-12

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第1题

根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（)天或者在一年内累计旷工

根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工时间超过()天的，企业有权予以除名。

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第2题

辞退消防员的情形有()。

A.在年度考核中，连续两年被评定不称职的;

B.不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等，经批评教育、纪律处分后仍不改正的;

C.旷工或无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

D.存在其他违法违纪行为，不适宜给予开除处分的;

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第3题

职工经常旷工，经批评教育无效，一年内连续旷工时间超过10天或全年累计旷工时间超过20天者，将予以除名或按自动离职（辞退）处理。（）

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第4题

员工连续旷工三天以上或者无正当理由事假或休假逾期不归连续超过六天的属于的类型什么（）

A.被动离职

B.主动离职

C.旷工

D.请假

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第5题

违反劳动纪律和工作纪律，迟到、早退，经批评教育无效的；或者旷工的；工作时间开始后三十分钟内到岗者为迟到，工作时间结束前三十分钟内下班者为早退；迟到或者早退超过三十分钟，当日出现一次的，视为旷工半天，出现两次的，视为旷工一天行为之一，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）或者撤职处分；情节严重的，给予留用察看或者解除劳动合同处分（）

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第6题

无正当理由连续旷工5天及以上，或者一个自然年度内累计旷工15天及以上的，给予开除处分。（）

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第7题

旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过二十天的予以辞退。（）

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第8题

以下不属于利用职务或工作之便，谋取私利或者可能损害公司利益的违纪违规行为是（）

A.经常迟到、早退、旷工、虚报病假、虚报事假，经批评教育无效的

B.以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品

C.将公司财物或公司经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因公司行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分的