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[判断题]

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，员工离职及转岗除按照规定办理相关手续外，还应进行工作交接，交接具体内容各单位依据员工岗位确定，不需填写《离职、转岗人员交接表》。（)

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发布时间：2022-10-13

更多“依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，员工离职及转岗除按照规定办理相关手续外，还应进行工作交接，交接具体内容各单位依据员工岗位确定，不需填写《离职、转岗人员交接表》。( )”相关的问题

第1题

依据NGQP04《沟通管理程序》，当预估延误将不可避免时，可不与顾客沟通。（)

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第2题

依据战略人力资源管理，人力资源管理部门的角色定位是（)。

A.战略伙伴

B.专家顾问

C.员工服务

D.变革推动

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第3题

根据《专业实务框架》的规定，正在评价公司风险管理程序是否充分的内部审计师应该开展以下哪项

工作？

A.承认所有公司在管理风险方面所应用的技术大同小异；

B.寻求关于风险管理程序的主要目标正得到实现的保证；

C.确定并接受公司的风险水平；

D.以相同方式对待风险管理程序和评估工作和计划审计业务所用的风险分析工作。答案：c 解析：

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第4题

人员配置管理计划描述：

A.项目团队组建

B.如何投入人力资源或撤出项目团队

C.组织结构图

D.绩效评估的依据

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第5题

下列哪项是人力资源规划的结果？

A.绩效评估的依据

B.岗位和职责的分派

C.绩效改进

D.项目团队目录

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第6题

人力资源的绩效考评结果应当着重运用的领域包括()

A.改进工作绩效、薪酬及奖金的分配

B.职务调整、职工退出依据

C.培训与再教育

D.员工职业生涯规划

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第7题

工程项目施工总进度计划作用是确定分部、分项工程及关键工序准备、实施期限、开工和完工的日期;确定人力资源、材料、成品、半成品、施工机具的需要量和周配方案，为项目负责人确定现场临时设施、水、电、交通的需要数量和需要时间提供依据。（)

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第8题

根据《保安服务管理条例》规定，（)核发《保安员证》。A.设区的市级人民政府人力资源和社会保障部门B.设

根据《保安服务管理条例》规定，()核发《保安员证》。

A.设区的市级人民政府人力资源和社会保障部门

B.设区的市级人民政府司法部门

C.设区的市级人民政府

D.设区的市级人民政府公安机关

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第9题

《广东省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员继续教育证书的管理办法》规定：专业技术人员接受继续教育的时间，其中，专业课不少于()天或()学时。

A.2 40

B. 3 45

C. 7 42

D. 8 43

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第10题

员工对积分处理有异议时，可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起在规定时间内向其隶属机构的（)提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料。

A.员工所在部门

B.内控合规部门

C.积分意见提出部门

D.人力资源部门

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第11题

保险机构内部审计部门履行的职责，包括但不限于以下哪些职责：（）

A.拟定保险机构内部审计制度。

B.编制年度内部审计计划、内部审计预算和人力资源计划。

C.实施年度内部审计计划，跟踪整改情况，开展后续审计。

D.法律、法规、监管规定和保险机构确定的其他内部审计职责。

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