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[单选题]

下属向上级交工作结果时的好习惯不包括()。

A.作好记录

B.再次确认

C.速战速决

D.实行六点优先工作制

答案
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更多“下属向上级交工作结果时的好习惯不包括()。”相关的问题

第1题

下列哪些机关可以被选择作为抄送机关()。

A.向下级机关的重要发文应同时抄报直接上级机关

B.向上级请示时抄报下级机关

C.上级机关向受双重领导的下级机关行文,抄送给另一上级机关

D.将所接受的抄送公文抄送给下属机关

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第2题

本课程认为,少数服从多数是最直接的,最常用的向()借权的办法。

A.群众

B.上级

C.下属

D.集体

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第3题

会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续,一般会计人员办理交续手续,由()监交。

A.其他会计人员

B.会计机构负责人(会计主管人员)

C.单位负责人

D.上级单位

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第4题

下列属于真诚不欺表现的选项是()。

A.不强制下属工作,凡事先征求下属同意

B.只向领导汇报工作中的成绩不汇报问题

C.同事间可以进行辫论,但不留后遗症

D.不随意批评同事的言行,彼此尊重时方

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第5题

某管理者认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在日常管理中,他非常注重
对下属做好这些工作。天长日久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意程度也最高;但是他们总也得不到上级的褒扬,因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是:()

A.该管理者的管理水平有限,不能带领大家取得好成绩。

B.这个部门人员的素质太低,能力有限,不能很好的完成任务。

C.该管理者的领导方式存在问题,单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高。

D.不一定是人的问题,有可能是所处的环境对他们不利。

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第6题

验证员应按时到达机场,做好工作前的准备,按以下内容办理交、接班手续:上级的文件、指示;执勤中遇到的问题及处理结果;设备使用情况;遗留问题及需要注意的事项等。此题为判断题(对,错)。
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第7题

下列______项组织因素有可能对内部审计主管的道德行为产生不利影响。A.内部审计主管直接向董事会

下列______项组织因素有可能对内部审计主管的道德行为产生不利影响。

A.内部审计主管直接向董事会下属的独立的审计委员会报告

B.没有安排内部审计主管从事任何一项经营责任

C.在未经董事会同意的情况下,不可以任命内部审计主管

D.内部审计主管的年度奖金是以审计结果的挽回金额或提议的节约额为依据的

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第8题

根据《会计基础工作规范》的相关规定,会计人员发现企事业存在以下行为()时,应当制止和纠正,制止
和纠正无效的,应当向上级主管单位报告,请求做出处理。

A.业务人员执弄虚作假、严重违法的原始凭证来办理报销业务

B.企业设置一套“外账”和一套“内账”

C.总经理要求财务部门对财务报告有关数据进行“技术处理”以便向银行贷款

D.销售人员报销的业务招待项目违反了国家统一财务制度的相关规定

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第9题

民用航空器监护人员的工作职责是()。

A.应当根据航班动态,按时进入监护岗位,做好对民用航空器监护的准备工作。

B.应当监守岗位,严格检查登机工作人员的通行证件,密切注视周围动态,防止无关人员和车辆进入监控区。

C.在旅客登机时,协助维持秩序,防止未经过安全检查的人员或物品进入航空器

D.交接班时,负责向当班安检人员传达上级有关指示的通知。

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第10题

本课程提出,专业技术人员与下级沟通的实质是()。

A.向下级汇报

B.向上级汇报

C.部署工作

D.批评下级

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第11题

董事长:本公司的干部,特别是有重要处置权的中、上层干部必须以公司的利益为出发点秉公办事,尤其涉
及亲属时。这一要求针对所有工作,包括职员的聘用和解雇,处理顾客的日常投诉等等。在以下干部的行为中,哪项最明显地违反了董事长的要求?

A.拒绝录用自己的弟弟,尽管他的综合素质高于其他求职者。

B.多次拒绝提拔某个职员,理由是他工作时间擅离职守,但事实上至少近两年没有这种情况出现。

C.把自己的妻子提拔为部门总会计师。

D.拒绝录用自己的妹妹,尽管她是所在的一批求职者中唯一获得博士学位的人。

E.在历次解雇的职员中,从来不包括自己的亲属,尽管他的下属中有他的三个亲戚。

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