董事长:本公司的干部,特别是有重要处置权的中、上层干部必须以公司的利益为出发点秉公办事,尤其涉
A.拒绝录用自己的弟弟,尽管他的综合素质高于其他求职者。
B.多次拒绝提拔某个职员,理由是他工作时间擅离职守,但事实上至少近两年没有这种情况出现。
C.把自己的妻子提拔为部门总会计师。
D.拒绝录用自己的妹妹,尽管她是所在的一批求职者中唯一获得博士学位的人。
E.在历次解雇的职员中,从来不包括自己的亲属,尽管他的下属中有他的三个亲戚。
A.拒绝录用自己的弟弟,尽管他的综合素质高于其他求职者。
B.多次拒绝提拔某个职员,理由是他工作时间擅离职守,但事实上至少近两年没有这种情况出现。
C.把自己的妻子提拔为部门总会计师。
D.拒绝录用自己的妹妹,尽管她是所在的一批求职者中唯一获得博士学位的人。
E.在历次解雇的职员中,从来不包括自己的亲属,尽管他的下属中有他的三个亲戚。
第1题
A.不收敛、不收手
B.问题线索反映集中、群众反映强烈
C.政治问题和经济问题交织
D.现在重要岗位有可能提拔使用的干部
第2题
A.通过学习党的十四大文件,已经使我们对市场经济有了一定的认识
B.完全出于不可抗拒的自然灾害而造成环境污染损失的,免于承担责任
C.对于那些情节严重的犯了罪的干部,特别是占据重要职位的干部,我们必须依法给以严厉的法律制裁
D.我店经过有关部门批准,招收6名女服务员,年龄在18-22岁左右,必须有本市户口
第3题
A.通过学习党的十四大文件,已经使我们对市场经济有了一定的认识,现在的关键是要敢于实践,敢于尝试
B.完全出于不可抗拒的自然灾害而造成环境污染损失的,免于承担责任
C.对于那些情节严重的犯了罪的干部,特别是占据重要职位的干部,我们必须依法给以严厉的法律制裁
D.我店经过有关部门批准,招收6名女服务员,年龄在18-22岁左右,必须有本市户口
第4题
A.经营分析会要从分析差距开始,核心高管,特别是总裁和董事长,要坚持自我批判,这样组织才会有直面差距的勇气和行为
B.企业打开问题,可通过产品、客户和业务维度进行
C.干部的职责之一是要建流程,将例外的事情例行化
D.经营分析会上寻找根因的时候要把内因外因全部找出来,全面分析原因才有价值
第5题
A.经股东大会同意与甲公司订立原料供应合同
B.向其好友刘某透露甲公司的重要客户信息
C.接受甲公司原料供应商乙公司支付的2万元佣金据为己有
D.未经公司股东大会同意,以甲公司财产为本公司股东陈某提供担保
第6题
根据《公司法》,下列关于股份有限公司董事的表述,正确的是
A.董事必须持有本公司的股份
B.董事会成员中可以有公司职工代表
C.董事长一定是公司的法定代表人
D.董事必须由中国公民出任
第8题
A.当公司与董事间发生诉讼时,除法律另有规定外,由监事会代表公司作为诉讼一方处理有关法律事宜
B.当董事自己或他人与本公司有交涉时,由监事会代表公司与董事进行交涉
C.当监事调查公司业务及财务状况,审核账册报表时,有权代表公司委托律师、会计师或其他第三方人员协助调
D.当董事长对本公司有交涉时,由监事会代表公司与董事长进行交涉
第10题
A.有限责任公司必须设董事会
B.公司不得收购本公司的股票
C.董事长可以以公司资产为本公司股东提供担保
D.董事会有权决定公司内部管理机构的设置