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（请给出正确答案）
[单选题]
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）
A.12个月
B.6个月
C.10个月
D.3个月
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A.12个月
B.6个月
C.10个月
D.3个月
答案
更多“依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）”相关的问题
第1题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的
C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
第2题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
第4题
A.保守用人单位支付工资标准的秘密
B.保守用人单位职工名册的秘密
C.保守用人单位一切活动的信息资料秘密
D.保守用人单位商业秘密
第6题
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的
第7题
A.完成劳动任务的义务
B.提高职业技能的义务
C.执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德的义务
D.法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务
第9题
A.辞退1名怀孕女工
B. 招收5名14周岁的工人
C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人
D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人
E. 在与工人签订劳动合同时，约定2个月的试用期
