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[多选题]

某企业的下列行为中，违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有()

A.辞退1名怀孕女工

B. 招收5名14周岁的工人

C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人

D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人

E. 在与工人签订劳动合同时，约定2个月的试用期

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发布时间：2020-09-17

更多“某企业的下列行为中，违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有（) A.辞退1名怀孕女工B.招收”相关的问题

第1题

某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为（)。

A.不同意职工组建工会

B.招收3名15周岁的工人

C.以女性为由拒绝招收4名女工

D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

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第2题

依据《中华人民共和国劳动法》，对女职工实行特殊保护制度，下属各项符合规定的有（）。

A.某企业因工期紧张，安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间

B.某单位一女工怀孕，单位将她从操作光机岗位调整到档案室整理资料

C.某施工项目上，安排一女同志连续3月工作在零度以下的低温户外进行作业

D.某公司为怀孕后一直从事第三级体力劳动强度劳动的女工给予3000元的补贴

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第3题

某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）

A.安排女工赵某在经期从事冷水作业

B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C.批准女工孙某休产假120天

D.安排15岁的周某担任仓库管理员

E.安排17岁的李某担任矿井安检员

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第4题

某高校女职工因怀孕未报备被学校处罚，处罚公告里提到，对未报备怀孕女职工“全校通报批评,扣发6个月绩效工资”“取消两年内评优评先和评定职称”。对学校的处罚，下列说法正确的是（）①是侵犯他人权利的违法行为②对这-结果该女职工应积极依法维权③违反了劳动法等相关法律规定④没有做到诚信待人，与人为善

A.①②

B.③④

C.①②③

D.②③④

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第5题

某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（）

A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业

B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C.批准女工孙某只能体产假120天

D.安排17岁的李某担任矿井安检员

E.安排15岁的周某担任仓库管理员

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第6题

某单位生产过程中，有如下具体安排，其中不符合《劳动法》劳动保护规定的有（）

A.安排女工赵某在经期从事劳动强度为3级的高温焊接作业

B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C.批准女工孙某只能休产假120天

D.安排17岁的李某担任矿井安检员

E.安排15岁的周某担任仓库管理员

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第7题

某超市经营者，由于怀疑某位顾客私藏商品以逃避交费，令管理人员搜查了该顾客的身体，该经营者的行

为直接违反了哪种法律的规定？

A．经济法。

B．消费者权益保护法。

C．价格法。

D．劳动法。

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第8题

某家名为“XxX翻译中心”的公司,聘用小英小语和小月3名大学毕业生作翻译员。老板承诺试用10个月,试用期月新1000元（当地最低工资为月薪2000元）,试用期满正式录用，月工资不少于4000元。在仅差10天就试用期满的时候,老板突然以“不适宜在本公司工作”为由将3人全部辞退。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,下列说法错误的是（）

A.在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.试用期不包括在劳动合同期限之内,故试用期薪酬可低于当地最低工资标准

C.试用期最长不得超过6个月,故案例中的公司违反了相关规定

D.小英等人可以向当地劳动保障部门和工会举报,请求帮助维权

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第9题

2020年3月19日，中移铁通四川分公司宜宾地市分公司合作单位5名施工人员现场布放一条24芯光缆，其中1名施工人员沿原有光缆径路在电杆上作业，不慎触碰10KV变压器，触电死亡。该起事故违反了哪些规章制度?

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第10题

根据《劳动法》的规定，下列关于女工和未成年工的保护中，不符合法律规定的选项有：

A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查