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[判断题]

劳动法规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。（)

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发布时间：2022-10-28

更多“劳动法规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。()”相关的问题

第1题

劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合同，但经劳动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同也可以终止。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

我国《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定？

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第3题

劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行，并且严格按照《劳动合同法》规定的形式签订，合同签订后也会出现（)、（)和（)的情形。

A.变更

B.改变

C.解除

D.终止

E.停止

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第4题

用人单位应当支付劳动者经济补偿金状况涉及（)。

A.劳动合同因合同双方协商一致而解除

B.劳动合同因合同双方商定终结条件浮现而终结

C.劳动者在试用期间被证明不符合录取条件

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

E.劳动合同订立时所根据客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达到合同

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第5题

《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定()的有关事项。

A.保守用人单位支付工资标准的秘密

B.保守用人单位职工名册的秘密

C.保守用人单位一切活动的信息资料秘密

D.保守用人单位商业秘密

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第6题

劳动法规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位

另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于个月的工资的经济补偿金()。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第7题

依据劳动法规定，劳工资应当以（)形式按（)支付给劳动者本人。

A.货币;季度

B.货币;月

C.实物;月

D.股票;月

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第8题

经济合同,是用文字表达当事人双方经协商一致而签订的,口头协商形式是不允许的。（)

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第9题

劳动合同依法订立后，尚未履行或尚未全部履行，经用工单位与员工协商一致，可以对已经生效的劳动合同条款作出部分修改、补充或者删减。（)

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第10题

《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定？

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第11题

根据《劳动法》的规定，劳动合同应包括哪些条款？

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