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[单选题]

关于员工迟到的规定,除了允许的()的考勤迟到外,每次()的考勤迟到,扣除当月10元,并扣除满勤奖

A.3次5分钟内;15分钟内

答案

A、3次5分钟内;15分钟内

更多“关于员工迟到的规定,除了允许的()的考勤迟到外,每次()的考勤迟到,扣除当月10元,并扣除满勤奖”相关的问题

第1题

关于培训期考勤纪律规定的描述中,不正确的是()

A.上下班按时一楼打卡

B.无特殊紧急事情,不得请假

C.上班可以允许迟到10分钟

D.如果不能准时参加培训,必须提前和培训师报备

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第2题

考虑到交通环境等其他的客观因素,每个考勤周期内允许每位员工有()次钟以内(含)的迟到机会,不进行考勤扣款

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第3题

公司以一个自然月为周期,仅允许()次忘打卡;员工当月发生迟到、早退、忘打卡(已作补卡申请的)等考勤异常累计超过()次,之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常,则计扣当月工资50元

A.1;3

B.2;3

C.1;2

D.1

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第4题

关于钉钉补签的规定,以下说法正确的是()

A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失,且经部门核实当天确实到岗上班的,需提请补签申请并注明事由,由部门负责人审批

B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元

C.补签时,需要添加部门主管及负责人,并选择后加签

D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会(与迟到共用)

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第5题

关于考勤名词说明以下哪项有误()

A.迟到:超过上班时间未到工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的,视为迟到

B.早退:未到规定下班时间提前离开工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的,视为早退

C.旷工:未提前请假或请假、外出公干未获批准,工作日全天擅自不到岗或擅自离开工作地点/工作岗位,视为旷工

D.忘打卡:员工应按照班次规定的上下班时间进行打卡,上班或下班因员工个人手机没电/没网等原因无法打卡/忘记打卡的

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第6题

公司考勤规定员工上下班打卡,每位员工一个月有多少次迟到钟内/忘记打卡的机会呢()

A.5次

B.3次

C.2次

D.6次

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第7题

当月无任何事假、病假、迟到、早退等违反考勤管理规定的员工为全勤员工,每月可获50元全勤奖。带薪年休假不影响全勤()
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第8题

员工在规定上班时间后的()分钟内考勤打卡,视为迟到;在规定下班时间前()分钟内考勤打卡,视为早退

A.15/15

B.15/30

C.30/15

D.30/30

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第9题

根据公司《考勤管理制度》规定,员工每次迟到10分钟(含)之内和10至20分钟(含)的,罚金分别是多少元()

A.10,20

B.10,30

C.10,50

D.20,40

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第10题

关于考勤班次管理,一下说法正确的是()

A.班次设置不能提前打卡

B.班次只能设置一个

C.班次设置可以设置允许一定时间内的迟到和早退

D.以上说法都正确

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第11题

关于考勤审核,说法错误的是()

A.旷工审核必须找到相应负责人及当事人确认

B.非正常考勤店长可以随意审核为正常

C.所有审核必须备注原因

D.员工睡过头迟到不属于客观原因

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