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[单选题]

员工有以下情形的,依法规不享受当年的年休假()

A.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年及以上的员工,请病假累计4个月以上的

答案

D、累计工作满20年及以上的员工,请病假累计4个月以上的

更多“员工有以下情形的,依法规不享受当年的年休假()”相关的问题

第1题

依据《第一资产考勤管理作业标准》,职员有下列哪些情形,不享受当年的年休假()

A.职员依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的职员,请病假累计2个月以上的

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第2题

员工在当年有下列情形之一的,不享受当年的年休假,如在当年已享受带薪年休假后,再出现以下情形的,则在下一年度不再给予年休假()

A.已享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计达60天以上的

C.累计工作满10年不满20年的员工,病假累计达90天以上的

D.累计工作满20年的员工,病假累计达120天以上的

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第3题

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

D.职工休事假10天且且单位按照规定不扣工资的

E.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

F.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

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第4题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,当年的年休假()

A.依法享受

B.不享受

C.只享受5天

D.不享受但应依法补偿

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第5题

不享受带薪年休假情形有()。

A.1年≤累计工作<10年,病假累计≥1个月

B.10年≤累计工作<20年,病假累计≥3个月

C.寒暑假天数多于年休假

D.事假累计20天以上未扣发工资的

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第6题

员工出现下列哪种情况,不再享受年休假()。

A.表彰奖励性质的疗养、休养活动

B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上

C.寒暑假天数少于年休假天数

D.当年离岗脱产学习3个月

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第7题

员工在一年内有以下情形的(),不再享受当年年休假

A.休养假超过年休假天数

B.当年事假达到20天的

C.累计工作满1年不满10年,请病假累计1个月的

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第8题

公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员,带薪休假天数()年休假天数的,当年不享受年休假。

A.多于

B.等于

C.少于

D.都可

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第9题

关于年假的描述,以下正确的是()
A.与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工,才可享受年假B.工龄10年以内,有5天年假C.最小休假单位为0.5天,可集中休,也可以分段休D.员工年假天数=(当年度在本公司剩余日历天数÷365天)×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数,折算后不足1天的部分不享受带薪年休假
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第10题

新招聘录用员工在试用期内不享受年休假,但可累计计算年休假天数。符合休假条件的新录用员工,当年度年休假天数按照()确定,折算后不足一整天的不享受年休假

A.工作年限对应年休假50%

B.工作年限对应年休假80%

C.在公司剩余日历天数折算

D.工作年限对应年休假100%

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