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[多选题]

不享受带薪年休假情形有()。

A.1年≤累计工作<10年,病假累计≥1个月

B.10年≤累计工作<20年,病假累计≥3个月

C.寒暑假天数多于年休假

D.事假累计20天以上未扣发工资的

答案
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更多“不享受带薪年休假情形有()。”相关的问题

第1题

员工在当年有下列情形之一的,不享受当年的年休假,如在当年已享受带薪年休假后,再出现以下情形的,则在下一年度不再给予年休假()

A.已享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计达60天以上的

C.累计工作满10年不满20年的员工,病假累计达90天以上的

D.累计工作满20年的员工,病假累计达120天以上的

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第2题

关于带薪休假制度,下列说法正确的有()

A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作半年以上的,享受带薪年休假

C.单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

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第3题

累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计()以上的,不享受当年带薪年休假。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第4题

依据《第一资产考勤管理作业标准》,职员有下列哪些情形,不享受当年的年休假()

A.职员依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的职员,请病假累计2个月以上的

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第5题

下列关于职工带薪年休假制度的表述中,错误的是()

A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C.国家法定休假日、休息日计人年休假的假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人

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第6题

职工累计工作()以上的,享受带薪年休假

A.6个月

B.1年

C.2年

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第7题

员工连续工作()多长时间就可享受带薪年休假

A.1年

B.1个月

C.6个月

D.3个月

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第8题

员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()。

A.累计工作年限满20年以上的员工,当年请病假累计4个月以上的

B.累计工作年限满10年不满20年的员工,当年请病假累计3个月以上的

C.累计工作年限满1年不满10年的员工,当年请病假累计2个月以上的

D.员工已享受当年的年休假后,年度内又出现上述A、B、C项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假

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第9题

员工有以下情形的,依法规不享受当年的年休假()

A.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年及以上的员工,请病假累计4个月以上的

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第10题

不享受年休假的情形有()

A.累计工作满1年不满10年的,当年度请病假累计1个月以上的

B.累计工作满10年不满20年的,当年度请病假累计3个月以上的

C.累计工作满1年不满10年的,当年度请病假累计2个月以上的

D.累计工作满20年以上的,当年度请病假累计4个月以上的

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第11题

2×22年,甲公司发生的有关交易或事项如下:(1)甲公司以其生产的产品作为奖品,奖励给20名当年度被评为优秀的生产工人,上述产品的销售价格总额为500万元,销售成本为420万元;(2)根据甲公司确定的利润分享计划,以当年实现的利润总额为基础,计算的应支付给管理人员利润分享金额为280万元;(3)甲公司于当年起对150名管理人员实施累积带薪年休假制度,每名管理人员每年可享受7个工作日的带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,也不能得到任何现金补偿。2×22年,有10名管理人员每人未使用带薪年休假2天,预计2×23年该10名管理人员将每人休假9天。甲公司平均每名管理人员每个工作日的工资为300元。不考虑相关税费及其他因素,下列各项关于甲公司上述职工薪酬会计处理的表述中,正确的有()。

A.将自产的产品作为奖品发放应按500万元确认应付职工薪酬

B.根据利润分享计划计算的2×22年应支付给管理人员的280万元款项应作为利润分配处理

C.2×22年应从工资费用中扣除已享受带薪年休假权利的140名管理人员的工资费用29.4万元

D.2×22年应确认10名管理人员未使用带薪年休假费用0.6万元并计入管理费用

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