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题目内容
（请给出正确答案）
A.违规失职给本行造成重大财产损失或者声誉损害的
B.在纪律处分期间内再次违规或者失职的
C.态度恶劣或者拒不承认错误的
D.对检举人、证人、鉴定人、调查处理人打击报复的
答案
ABCD
更多“本行《员工违规行为处理规定》，下列哪些行为属情节恶劣的违规行为，应当从重处理（）”相关的问题
第1题
A.第五十三条“对已发现的违规行为、事故或案件、风险事件暴露的问题，未及时整改或采取措施”
B.第一百五十三条“违规下载、存储、传输、使用、对外提供本行的计算机软件、电子文档资料、客户资料等我行信息”
C.第六十五条“突发事件发生后，未按要求报告或漏报、瞒报”
D.第一百五十六条“对已发生失泄密事件未采取补救措施或隐瞒不报”
第2题
A.对本行形象、声誉造成严重负面影响的
B.造成恶性群体性事件的
C.造成借款合同、担保合同及其他重要合同资料丢失、损毁、被篡改的
D.造成直接经济损失30万元(含)以上的
第3题
A.对本行形象、声誉造成严重负面影响的
B.造成恶性群体性事件的
C.造成借款合同、担保合同及其他重要合同资料丢失、损毁、被篡改的
D.造成直接经济损失30万元（含）以上的
第6题
A.弄虚作假为本人或他人套取银行信用
B.泄露、篡改、出售或故意损毁客户信息
C.在本网点代理他人开户
D.隐瞒事实真相，出具伪证或隐藏、转移、篡改、毁灭证据
第8题
A.不遵指令，或擅自决定
B.行为不当，举止不雅
C.欺诈作假，营私舞弊
D.玩忽职守，疏忽职责
E.违反公司员工手册员工行为规范的行为及公司规章制度规定的其它违规行为
第9题
A.泄露员工工资水平信息者
B.未按规定程序擅自调整员工的工资水平
C.不执行公司有关工资管理政策和办法
D.未按规定的有关调薪流程进行相关工作
E.在公司内外散布因工作权限获得的工资信息、越权查看或打探工资信息，并引起不良影响
F.虚假报送工资报表数据
第10题
A.在业务系统内录入的客户信息、账务交易不完整或不准确，导致客户被动出现不良信用记录，造成重大负面舆情的
B.错误数据纠正、异议处理相关证明资料提供不属实或审核不到位，导致报送的客户信用信息被人为篡改的
C.发生征信信息泄露、非法查询等违规案件，被当地人民银行分支机构予以行政处罚，且未有效整改、征信合规状况持续恶化、存在重大风险隐患的
D.未经批准擅自开展征信机构业务的
第11题
A.对本行形象、声誉造成一定负面影响的
B.形成法人客户不良贷款1000万元以上5000万元以下的
C.发生涉案金额50万元以上案件或造成直接经济损失金额在50万元以上的
D.形成个人客户不良贷款在2000万元以上的
