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[多选题]
甲，某支行个人客户经理，使用CIIS系统后未签退，某房地产公司派驻该支行的工作人员利用其用户违规查询客户信用报告，并造成客户信息泄露。支行领导知晓该用户存在无业务背景查询后，并未采取措施给予阻止。事后，上级行给予甲违规积分2分，核减绩效工资1000元;对该行个贷经理进行告诫谈话，给予员工违规积分2分，核减绩效工资800元;对分管副行长进行告诫谈话,给予员工违规积分2分，核减绩效工资1000元。请问应依据《员工违规行为处理规定(2014年版)》中哪些规定对甲的主管领导进行了上述处罚？()
A.第五十三条“对已发现的违规行为、事故或案件、风险事件暴露的问题，未及时整改或采取措施”
B.第一百五十三条“违规下载、存储、传输、使用、对外提供本行的计算机软件、电子文档资料、客户资料等我行信息”
C.第六十五条“突发事件发生后，未按要求报告或漏报、瞒报”
D.第一百五十六条“对已发生失泄密事件未采取补救措施或隐瞒不报”
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