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[判断题]

女员工生育可享受158天,员工请产假需提供生育服务手册、保健手册或出生医学证明等相关证明材料()

答案

更多“女员工生育可享受158天,员工请产假需提供生育服务手册、保健手册或出生医学证明等相关证明材料()”相关的问题

第1题

员工请产假必须需要提供什么有效证明()

A.婴儿出生证明

B.身份证

C.生育服务手册

D.结婚证

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第2题

女员工产假,或男员工申请看护假,需凭什么在0A考勤系统或者线下提交假期申请,按权责手册进行审批()

A.《准生证》

B.《生育登记证明》

C.《出生证》

D.《医院票据》

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第3题

配偶符合国家生育政策的男员工在其配偶生育时,可享受陪产假,需提供的证明有()

A.《结婚证》

B.《出生医学证明》

C.《计划生育服务证》

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第4题

女职工生产后,小孩满周岁前,由二级单位将相关材料报社会保险管理部申领生育津贴。应提供的相关材料有()

A.生育证复印件

B.出生医学证明复印件

C.夫妻双方身份证复印件

D.出院诊断证明书

E.女职工停发工资证明

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第5题

()女员工可按当地政府规定享受产假及产假待遇

A.只有符合生育政策的

B.所有符合生育政策并已获得医院出具的出生证明的

C.符合生育政策并获得出院证明的

D.有孩子出生证明的

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第6题

女员工生育一般可享受产假()天

A.120

B.128

C.138

D.142

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第7题

以下说法正确的是()

A.女员工生育后,在婴儿未满1周岁前,可享有哺乳假

B.哺乳假自子女满1周岁次日起终止享受,逾期未休的时间不再调补

C.员工申请陪产假时须提供《子女准生证明》及《子女出生证明》等相关证明文件

D.女员工怀孕4个月后流产(自然流产或人工流产)时,可享有42天流产假

E.请假超过30天(不含产假)的已购社会保险、住房公积金人员,须办理社会保险费、住房公积金个人部分预交手续

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第8题

以下哪种假期需提供二级乙等以上医院出具的相关证明()

A.病假

B.陪产假

C.生育假

D.重大伤病假

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第9题

婚假自领取结婚证__年内有效,需提供结婚证复印件;生育相关假期申请需提交《生育医学证明》()

A.半

B.一

C.二

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第10题

婚假、产假、陪产假、工伤假等有薪假期,员工在申请时需向人力资源中心提供相应资料进行核准,未能及时提供的,先申请事假,在提供相关证明后进行销假()
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