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题目内容
（请给出正确答案）
在职工的招用、转正、晋级、职称评定、()、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。
A、外出深造
B、技能培训
C、劳动报酬
答案
更多“在职工的招用、转正、晋级、职称评定、（)、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。A、外”相关的问题
第1题
A.教师所在学校
B.同级人事部门
C.学校主管部门
D.教师所在学校或主管部门
第2题
A.参加企业管理重点工作
B.优先考虑岗位晋级、晋升和技术职称评定
C.提供和安排，开展工匠跨单位的学习和交流
D.每年至少安排一次针对工匠进行的专项健康检查
E.每年至少组织安排一次在职的工匠疗休养活动，每次时间不少于一周
第4题
A.残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视
B.国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策
C.国家对残疾人就业采取分散就业方针
D.企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金
第6题
个人独资企业与全民所有制企业不同,在招用职工时,不必与职工签订劳动合同。()
A．正确
B．错误
第7题
A.16000,3件，4件
B.16000,2件，4件
C.18000,3件，4件
D.18000,4件，4件
第8题
A.警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案
B.降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案
C.开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管教育部门备案
D.给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理，按照管理权限，由教师所在学校或主管部门视其情节轻重作出决定
第10题
A.当年新招用的人员应持有《再就业优惠证》
B.与新招用人员签订1年以上期限劳动合同
C.为新招用人员依法缴纳社会保险费
D.依法向主管税务机关提出减免税申请
