更多“西方组织行为中从“经济人”的假设,提出了()理论。”相关的问题
第1题
美国著名的行为科学家梅奥提出了()理论
A.“经济人”理论
B.社会人理论
C.X理论
D.人际关系理论
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第3题
韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()
A.经济人观点
B.人际关系学说
C.理想的行政组织体系理论
D.X、Y理论
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第4题
在西方人性假设中,()主张下放管理权限实行分权强调管理中的自治。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
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第5题
行为决策理论是基于“经济人”假设提出的。该理论认为应该从经济的角度来看待决策问题,即决策的目的在于为租子获取最大的经济利益。()
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第6题
()认为,工资、作业条件与生产效率之间没有直接的关系,因为提出了社会人假定以取代经济人假定
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第7题
行业组织的《道德规范》提出了______。A.组织成员的宽泛的行为标准B.这个行业的主管团体的组织详情C
行业组织的《道德规范》提出了______。
A.组织成员的宽泛的行为标准
B.这个行业的主管团体的组织详情
C.禁止行为成员从事的一系列违法活动
D.评价并考核职业活动绩效的标准
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第8题
基于“经济人”假设而提出来的一种决策理论是()
A.古典决策理论
B.行为决策理论
C.当代决策理论
D.未来决策理论
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第9题
早期的行政管理学研究的重点是组织结构和程序,其理论的逻辑起点是【 】
A.“自然人”假设
B.“社会人”假设
C.“自由人”假设
D.“经济人”假设
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第10题
从管理心理学关于人性的四种常见假设——经济人、社会人、自动人和复杂人中任选一种进行简要介绍。
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第11题
以下哪些观点属于经济人假设的内容()。
A.多数人天生是懒惰的
B.多数人没有雄心大志
C.多数人的个人目标和组织目标相矛盾
D.多数人干工作是为了满足生理需要和安全需要
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