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传统HR工作最终的业务结果影响不易衡量，故而更关注过程和活动本身，HRBP工作业务影响相关度高，更容易结果导向，关注产出。（)
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更多“传统HR工作最终的业务结果影响不易衡量，故而更关注过程和活动本身，HRBP工作业务影响相关度高，更容易结果导向，关注产出。()”相关的问题
第1题
最终的业务沟通结果必须包含：
A.任何不遵守标准的原因；
B.背景信息和总结；
C.业务客户的工作成果；
D.业务客户有关业务结论和建议的观点。
第2题
A.考核各团队的最终产出
B.考核整个团队的绩效之和
C.考核各团队的目标达成和效益
D.考核每个团队成员的绩效
E.考核团队的领导者和团队的效益
第3题
A 拒绝新的变更
B 接受出现的各种变更，并将其与原有的基准线相结合制作出新的基准线
C 持续不断地管理基准线上出现的变化
D确保项目范围变更在产品范围变更中得到的反映
第4题
A.接受为专业协会进行咨询工作而获取的报酬；
B.担任竞争公司的咨询师；
C.担任供应商的咨询师；
D.与外部当事人讨论业务计划或结果。
第6题
A.范围、结论和建议
B.目标、结果和建议
C.业务观察、结论和建议
D.目标、范围和建议
第7题
：年龄x1，体重x2(单位：kg)，1500m跑用的时间x3(单位：min)，静止时心率x4(单位：次/mim)，跑步后心率x5(单位：次/min)。对24名38至57岁的志愿者进行了测试，结果如下表。试建立耗氧能力y与诸因素之间的回归模型。
(1)若x1~x5中只许选择1个变量，最好的模型是什么？
(2)若x1~x5中只许选择2个变量，最好的模型是什么？
(3)若不限制变量个数，最好的模型是什么？你选择哪个作为最终模型，为什么？
(4)对最终模型观察残差，有无异常点？若有，剔除后如何？
第9题
内部审计与适当层面的管理层举办结束会议的目标是：
A.告知董事会成员业务结果；
B.向首席执行官提交最终的审计报告；
C.获取用以评价内部控制的信息；
D.为适当的管理活动承担义务。
第10题
与业务活动量成本计算方法的有关的正确说法很多，但以下哪项内容除外：
A.在业务活动量成本计算方法时，成本驱动因素是驱动成本发生的原因
B.业务活动量成本计算方法有别于传统的成本计算制度，因为，在业务活动量成本计算方法下，产品没有得到交叉补贴
C.业务活动量成本计算方法对分摊营销和经销费用有用
D.如果公司只生产一种产品，那么，应用业务活动量成本计算方法所得出的结果更有可能与应用传统的成本计算制度所得出的结果之间发生重大差异
第11题
在针对某内部审计部门开展客户满意度调查时，应该衡量评估以下哪些因素？
Ⅰ.审计小组对被审计领域的了解程度
Ⅱ.审计结果的准确性和有用程度
Ⅲ.内部审计部门的管理质量
Ⅳ.审计业务所定范围和目标的清晰度
A.只有Ⅰ和Ⅱ是对的
B.只有Ⅱ和Ⅳ是对的
C.只有Ⅰ，Ⅱ和Ⅳ是对的
D.只有Ⅰ，Ⅲ和Ⅳ是对的
