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[单选题]

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）那内订立书面劳动合同。

A.10日

B.15日

C.一个月

D.三个月

答案

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发布时间：2022-07-01

更多“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）那内订立书面劳动合同。”相关的问题

第1题

《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”

A.两个月

B.一个月

C.十五天

D.十天

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第2题

依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的（)

A.终止劳动关系，支付劳动者工资

B.劳动关系无效

C.劳动关系有效，支付二倍月工资

D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

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第3题

下列有关劳动合同的表述，正确的是（)。

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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第4题

保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系，（)。A.应当订立书面劳动合同B.可以订立书面劳动合同C.应

保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系，()。

A.应当订立书面劳动合同

B.可以订立书面劳动合同

C.应当订立无固定期限劳动合同

D.应当订立十年以上或者无固定期限劳动合同

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第5题

《劳动和用法》第十条规定，建立劳动关系应当（)。A.口头约定B.订立书面劳动合同C.口头协定D.以上全

《劳动和用法》第十条规定，建立劳动关系应当()。

A.口头约定

B.订立书面劳动合同

C.口头协定

D.以上全是

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第6题

公司自用工之日起即与员工建立劳动关系，并自用工之日起（)内订立书面劳动合同。

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.三个月

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第7题

用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情况()：(1)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(2)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(3)劳动者被依法追究刑事责任的;(4)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，

A.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.劳动者患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后能从事原工作

C.劳动者未因故被依法追究刑事责任的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成本单位的工作任务未造成严重影响

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第8题

黄某2019年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至2019年12月底公司尚未与黄某签订劳动合同。下列关于甲公司与黄某劳动关系的表述中,正确的有（)。

A.公司与黄某之间可视为不存在劳动关系

B.公司与黄某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.公司应与黄某补订书面劳动合同,并支付工资补偿

D.黄某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿

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