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题目内容
（请给出正确答案）
A.没有向恰当层次的管理层报告上述缺乏标准的情况；
B.制定恰当标准，并将它们提交被审计部门的管理层，作为评估其业务运做的基础；
C.根据新制定的标准对被审计部门的业务运做发表意见；
D.允许被审计部门的管理层制定恰当的标准，并由内部审计师对这些标准进行审查。
答案
更多“某内部审计师发现，被审计部门的管理层没有制定用以确定该部门目标和目的是否达到适当标准。在”相关的问题
第1题
A.决定扩展审计方案，因为发现可能存在舞弊
B.内部审计师决定用调查程序替代一些原计划对某些记录的详细检查
C.某下属工厂的露天燃烧可能会违反污染管理条例
D.已完成预定审计工作的70%，没有发现重大的负面证据
第2题
在IIA《道德规范》框架下，以下哪一项是被允许的？
A.某内部审计师被法庭传唤，披露可能损害到该审计师所在的组织的机密的、与审计有关的信息。
B.某内部审计师利用审计中获得的信息来决定是否购买雇主公司发行的股票。
C.因为管理层表示他们将处理某非法活动，所以某内部审计师没有将与此相关的重大发现向董事会报告。
D.某内部审计师在最近一次的审计业务交流中表扬了某职员之后，他（她）接受了该职员赠送的礼物。
第3题
以下哪种情况最可能是对被审计单位管理层出具书面中期报告的目的？
A.已完成预定审计工作的70%，没有发现重大的负面证据。
B.决定扩展审计方案，因为发现可能存在舞弊。
C.内部审计师决定用调查程序替代一些原计划对某些记录的详细检查。
D.某下属工厂的露天燃烧可能会违反污染管理条例。
第4题
A.将这个错报金额告诉外部审计师
B.在外部审计师出具报告时向管理层报告这个错报金额
C.将这种错报情形从审计报告中删除，因为外部审计师对财务报表出具意见负有责任
D.对应收账款余额开展额外的审计工作，以使外部审计师受益
第5题
A.所有员工全面薪金支付都是正确的，工资被正确的计算。
B.系统适当的记录了全年工作时间，并将数据提交给工资部门，进行了正确的处理。
C.计算机应用软件和其他控制程序在过去一年中正确的处理了薪酬交易。
D.以上全部。
第6题
A.过去一年该部门开支增加的情况。
B.合规性审计导致重大监管罚款的可能性。
C.一年以前外部审计师对该部门开展的财务审计。
D.通过合规性审计而发现舞弊的可能性。
第7题
A.内部审计师应在发现重复贷记行为时就马上采取纠正措施；
B.后续追踪不充分；
C.内部审计师的建议不应写入审计报告中；
D.审计报告是不及时的。
第8题
A.向部门经理通告其怀疑，并且在采取进一步行动之前，取得该经理对此问题的解释。
B.向高级管理层和审计委员会报告此项审计发现，并且探讨下一步可能采取的调查行动。
C.继续找下级职员面谈，直至获得确凿证据然后再向审计委员会报告。
D.将此事全部记录下来，并且向外部审计师报告对此事的怀疑，以确定下一步的检查工作。
第9题
A.不再实施下一步审计，按调查结果发出正式审计报告并与管理层讨论结果；
B.不再实施下一步审计，与管理层及行政主管讨论有关问题并为以后的审计工作编制方案，以便将来没有必要再进行另外的调查；
C.按原日程安排结束审计工作，并确保不存在其他在调查阶段没有注意到的问题；
D.向管理高层和其他有关各方发出备忘报告，总结初步调查的结果并指明取消审计。
第10题
A.继续找下级职员面谈，直至获得确凿证据，然后再向审计委员会报告。
B.向高级管理层和审计委员会报告此项审计发现，并且探讨下一步可能采取的调查行动。
C.向部门经理通告其怀疑，并且在财务进一步行动之前，取得该经理对此问题的解释。
D.将此事项全部记录下来，并且向外部审计师报告对此事的怀疑，以确定下一步的检查工作。
