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[主观题]

在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书,系统地阐述了与古典管理理

论截然不同的一些观点。()

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第1题

在霍桑实验的基础上,梅奥于1933年出版了()一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

A.《管理心理学》

B.《人类动机的理论》

C.《工业文明中的人的问题》

D.《组织与管理》

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第2题

乔治·埃尔顿·梅奥,通过霍桑试验,于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,系统地提出了人际关
系理论,为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础,在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()

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第3题

梅奥在1924-1932年领导了在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的一系列试验(即霍桑试验)中后期的重要工作。该试验包括()

A.工场照明试验

B.接线板接线工作室试验

C.大规模的访问与调查

D.继电器装配室试验

E.铁锹实验

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第4题

梅奥通过霍桑试验得出,人是________。

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第5题

梅奥等人进行霍桑试验的目的是研究人际关系理论。()
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第6题

霍桑试验是由美国心理学家()设计完成的。

A.马斯洛

B.霍桑

C.梅奥

D.罗森塔尔

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第7题

梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。()
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第8题

梅奥通过霍桑试验得出,人是()

A.经纪人

B.社会人

C.理性人

D.复杂人

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第9题

梅奥领导了著名的()

A.大头针试验

B.霍桑试验

C.科学决策试验

D.机械测试试验

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第10题

梅奥从理论上总结了霍桑试验的经验,阐述了()学说的观点。

A.人际关系

B.系统理论

C.权变管

D.科学管理

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第11题

霍桑试验分为四个阶段,其中哪个阶段的试验与梅奥无关()

A.工场照明试验

B.继电器装配室试验

C.大规模访谈

D.接线板接线工作室试验

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