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梅奥通过霍桑试验得出，人是________。

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发布时间：2023-02-27

更多“梅奥通过霍桑试验得出，人是________。”相关的问题

第1题

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识到企业员工是（)。

A.经济人

B.社会人

C.情感人

D.复杂人

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第2题

梅奥通过( )否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点。

A.金属切削试验

B.搬运铁块试验

C.霍桑试验

D.车间照明试验

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第3题

梅奥等人进行的霍桑试验证明了工人的“社会人”属性，并提出企业中存在非正式组织，以及领导者应该提高工人满意度。（)

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第4题

梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了()。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.一般管理理论

D.行政组织理论

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第5题

梅奥根据霍桑试验提出的行为学派的观点包括（）

A.科学地选择、培训和开发工人

B.用科学的管理代替经验的管理

C.企业中除了正式组织之外，还存在着非正式组织

D.工人是“社会人”，不是“经济人”

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第6题

梅奥等人进行霍桑试验的目的是研究人际关系理论。（）

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第7题

霍桑试验是由美国心理学家()设计完成的。

A.马斯洛

B.霍桑

C.梅奥

D.罗森塔尔

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第8题

提出“社会人”假设的代表人物是（)。

A.麦格雷戈

B.泰勒

C.梅奥

D.霍桑

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第9题

早期行政管理学理论的逻辑起点是（)。

A.社会人假设(梅奥—霍桑实验)

B.理性人假设

C.经济人假设

D.道德人假设

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第10题

梅奥领导了著名的（）

A．大头针试验

B．霍桑试验

C．科学决策试验

D．机械测试试验

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第11题

梅奥从霍桑实验中提出了（）假设。

A.复杂人

B.社会人

C.自我实现人

D.经济人

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