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[判断题]

员工应病不能上班的,可申请病假。病假时间在1天(含)以内的,需提供医保定点医院的挂号证明;病假时间在1天以上的,需提供医保定点医院开具的病假单()

答案

更多“员工应病不能上班的,可申请病假。病假时间在1天(含)以内的,需提供医保定点医院的挂号证明;病假时间在1天以上的,需提供医保定点医院开具的病假单()”相关的问题

第1题

员工因突然患病不能上班,应于当天上班时间开始钟内致电直接上级,并交待需紧急处理的工作或事项,并于销假上班后()个工作日内补办请假审批手续。 员工请病假,需提供正规医院出具就诊当日的挂号单、医生诊断证明或交费证明等本人就诊材料,未提供合格证明的病假以事假计

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第2题

员工因病不能按时上班,应提前进行请假审批,病假应有()开具的诊断证明(医师备注信息:建议休假*天,且附医院诊断专用盖章),从医生建议休息的当天开始算病假。需将病假证明补提交至请假审批中,无就医证明或就医证明不齐全的按事假计

A.乡镇卫生院及以上

B.二级及以上级别医院

C.三级及以上级别医院

D.以上医院均可

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第3题

因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时间的说法,错误的是()。

A.到期后不能上班满足条件可发病假工资

B.不得终止劳动合同

C.期限最长不得超过6个月

D.原工资待遇不变

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第4题

因疫情导致职工不能正常上班的,单位应给予必要的假期,不能根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同,并应当按照劳动合同、集体合同、规章制度规定支付病假工资,且病假工资不得低于当地最低工资的()

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第5题

员工请休病假,应提交休假申请及规定的证明材料是()
A.病历本复印件B.社保定点医院或二级(含)以上资质医院出具的病休建议书(病休建议书中必须明确建议停止工作休息的具体时间期限,否则不予认可)C.门诊/住院收据发票复印件D.劳动能力鉴定诊断
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第6题

员工在工作期间,确有身体不适需到医院检查治疗的,可申请休病假,员工本人到医院(县级)就诊,由医院出具病假证明,病例与假条一同上交公司()
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第7题

员工连续无迟到、早退、事假、病假等,按照全勤计算,累计几个月全勤,员工可申请全勤奖,奖金多少()

A.累计2个月全勤,员工可申请全勤奖,奖金100

B.累计3个月全勤,员工可申请全勤奖,奖金200

C.累计3个月全勤,员工可申请全勤奖,奖金300

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第8题

以下哪些行为属于旷工()

A.事后有证据证明员工有虚假的病假

B.假期已满未按时上班且未续假

C.未办理请假手续

D.未及时申报

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第9题

员工因病或非因工负伤,须持有()以上医院出具的病假证明单至人力资源部备,方能确定为病假,因急病不能及时办理病假手续的员工,应及时向部门负责人汇报并向人力资源部报备,事后及时补办手续

A.一甲

B.二甲

C.三甲

D.四甲

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第10题

关于请病假的操作程序,下面哪个描述是错误的()

A.如果员工突发疾病请立即与主管取得联系,告知情况并获得准假

B.在员工回来上班后(3工作日内)请立即登录考勤系统申请病假(目前无法通过系统申请的。)

C.如果生病,员工可以先自行休息,等到身体恢复后,再回公司上班请假

D.请病假要准备好相关材料:病假证明书、病历卡及挂号凭证、检验单据等原件

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第11题

下面关于年假的说法,错误的是()

A.公司正式员工自入职之日连续工作满一年,自第二年起可以享受年假

B.以自然年为基数,满第二年就可以休完全部年假天数

C.病、事假可以优先用年假冲抵

D.工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的,不能享受当年的年假

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