请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.公司正式员工自入职之日连续工作满一年，自第二年起可以享受年假
B.以自然年为基数，满第二年就可以休完全部年假天数
C.病、事假可以优先用年假冲抵
D.工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的，不能享受当年的年假
答案
以自然年为基数满第二年就可以休完全部年假天数
更多“下面关于年假的说法，错误的是（）”相关的问题
第1题
A.累计工作已满半年不满1年的，年休假5天
B.累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C.累计工作已满10年不满20年的，年休假10天
D.累计工作已满已满20年的，年休假15天
第2题
A.事假需提前一天申请，事假不计工资，按请假天数*日工资来扣薪处理
B.病假时长达到月度1天（含）-5天（含），按照日工资的60%计发
C.年假可一次使用，也可分次使用，也可跨年使用，年假需提前两天申请
D.婚假的申请时效为结婚证书领取后一年内，可分阶段休，一年内未申请视为自动放弃
第3题
A.休年假需要提前半个月通过OA进行申请
B.年假最小申请单位为0.5天
C.年假可以提前透支
D.每人每年享有5天带薪年假，工作满一年的，每增加两个自然年增加一天带薪年假，带薪年假最多为15天
第4题
A.员工入职就享有5天年假，不用工作满一周年
B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的，不享受年休假
C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算
D.年假不跨年累计，次年作废；特殊情况，单独申请留存
第5题
A.员工试用期期间，不可享受年休假
B.正式员工，累计工作年限在1~5年期间，可享受3天年假
C.正式员工，累计工作年限在5~10年期间，可享受5天年假
D.正式员工，累计工作年限在10~20年期间，可享受10天年假
E.正式员工，累计工作年限在20年以上，可享受15天年假
第6题
A.公司员工累计工作已满1年不满3年的，可享受带薪年假3天
B.公司员工累计工作已满1年不满5年的，可享受带薪年假3天
C.公司经理级级别累计工作已满1年不满5年的，可享受带薪年假5天
D.公司员工累计工作已满5年不满10年的，可享受带薪年假5天
第7题
关于公司债券，下面说法是正确的是()。
A公司的提前赎回债券允许债券持有者按一定比例将债券转换成公 司普通股A ;
B公司信用债券是经担保的债券;
C公司证券契约是经担保的债券;
D公司可转换债券允许债券持有者按一定比例将债券转换成公司普 通股;
E公司债券持有者在公司有选举权
第9题
A.年假年度为公历年：1月1日至当年12月31日
B.员工离职时，如有应休未休的年休假，须在离职之日前休完，过期则视为自动放弃
C.员工休年假必须提前两周提出申请，须经本部门负责人视具体工作情况批准，每次休假不得超过3天
D.如在春节、国庆等国家法定假日前后员工不得申请休年假；特殊情况需要连休的，需经部门分管总监及人资行政总监批准方可
第11题
A.入职第1年，未满1年以5天折算；满2年开始每年5天年假
B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗
C.年休假可以分次使用，最低0.5天起，次数不限
D.年休假与法定节假日（婚假、产假、法定假期等）不可以同时使用
E.年休假首次需在职满1年后才可享受；未满1年同等折算
F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假
