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题目内容
（请给出正确答案）
A.“经济人”的假设认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，人都要争取最大的经济利益，工作是为了获取工作报酬
B.社会人性假设认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素
C.自我实现人性假设认为员工在工作中所获得的知识、充分发挥自己的潜力的机会等更能够满足人的自尊和自我实现需要，因此也更能调动员工的工作积极性
D.复杂人性假设认为，人具有复杂性，在不同的年龄、不同时间和不同的地点都会有不同的需要和不同的表现
E.人性假设理论越来越强调人的精神需求以及内、外部环境对人性的影响
答案
更多“下列选项中，对管理激励的人性假设论述正确的是（)。A.“经济人”的假设认为人的一切行为都是为了”相关的问题
第2题
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.无法确定
第3题
下列选项中，关于岗位管理的论述错误的是()。
A.能确保生产的井然有序
B.能确保设备正常运转
C.能提供工人的工作热情
D.一定程度上增加管理成本
第6题
第10题
配伍题
A.人本管理
B.工作分析
C.薪酬
D.就业指导
E.社会保障制度
F.是指由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程
G.是通过收集信息对某一特定的工作所包含的任务、责任和任职资格作出界定和评价
H.是指在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来分析问题，以人性为中心，按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式
I.是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时，从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度
J.是指企业付给员工的劳动报酬。它主要以工资(含奖励工资)和福利两种形式表现出来
(1)下面选项中正确的配对是()。
【A】AF
【B】AG
【C】AH
【D】AI
【E】AJ
(2)下面选项中正确的配对是()。
【A】BF
【B】BG
【C】BH
【D】BI
【E】BJ
(3)下面选项中正确的配对是()。
【A】CF
【B】CG
【C】CH
【D】CI
【E】CJ
(4)下面选项中正确的配对是()。
【A】DF
【B】DG
【C】DH
【D】DI
【E】DJ
(5)下面选项中正确的配对是()。
【A】EF
【B】EG
【C】EH
【D】EI
【E】EJ
