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[单选题]

美国麦格雷戈教授认为,如果人的本性是坏的,则管理中需要采用()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

答案
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更多“美国麦格雷戈教授认为,如果人的本性是坏的,则管理中需要采用()A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理”相关的问题

第1题

下面哪一项不是麦格雷戈认为的X理论的基础之一?()

A.一般人都对工作又与生俱来的厌恶,只要有可能便会逃避工作

B.由于人们具有厌恶工作的本性,因此必须有一定的指挥、控制、监督,以及予以惩罚的威胁,才能促使他们努力向组织目标奋进

C.一般人都愿意接受监督,希望逃避责任,胸无大志,安于现状

D.有一些人会积极工作,以得到更好的结果

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第2题

麻省理工学院斯隆商院教授()在研究人力资源管理问题时,提出了著名的“X理论—Y理论

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.戴夫·乌里奇

D.帕特里克·赖特

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第3题

麦格雷戈认为满足需要具有激励行为的作用。()
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第4题

麦格雷戈认为科学管理是强硬的X理论,人际关系学说是()的X理论。
麦格雷戈认为科学管理是强硬的X理论,人际关系学说是()的X理论。

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第5题

麦格雷戈认为影响管理者发展的最重要因素是________。

A.管理者的才干

B.被管理者的素质

C.工作环境的影响

D.课堂学习

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第6题

目标管理对人性认识的理论基础是()。

A.麦格雷戈的“X理论”

B.麦格雷戈的“Z理论”

C.麦格雷戈的“Y理论”

D.“理性人”假设理论

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第7题

麦格雷戈认为,领袖和周围环境的关系实质上是一种()A.方形的关系B.三角形的关系C.圆形的关系D.菱

麦格雷戈认为,领袖和周围环境的关系实质上是一种()

A.方形的关系

B.三角形的关系

C.圆形的关系

D.菱形的关系

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第8题

提出“社会人”假设的代表人物是()。

A.麦格雷戈

B.泰勒

C.梅奥

D.霍桑

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第9题

根据麦格雷戈的理论,()认为企业管理当局与职工的利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第10题

自我实现人是由()首先提出的。

A.马斯洛

B.梅奥

C.麦格雷戈

D.阿吉里斯

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第11题

最早提出“社会人”和“经济人”学说的是()

A.梅奥

B. 雪恩

C. 麦格雷戈

D. 勒温

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