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[单选题]

下列哪个是情境领导理论中下属成熟度的内容？

A.做某件事的意愿和能力

B.做某件事的思路

C.整体上做事的意愿和能力

D.个人有能力从事多种工作

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发布时间：2023-02-18

更多“下列哪个是情境领导理论中下属成熟度的内容？”相关的问题

第1题

情境领导理论认为：与选择领导方式有关的因素是（）

A.上下级管理

B.领导者职权

C.下属的成熟度

D.组织内上下沟通

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第2题

任何时候都不存在最佳的领导方式与领导者，领导者的领导方式必须同被领导者的成熟度相适应”，下列哪个理论支持这种观点？（）

A.情境领导模型

B.费德勒的模型

C.管理方格论

D.四分图

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第3题

下面哪个理论关注下属的成熟度（）

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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第4题

情境领导模型中，授权式（低任务—低关系）领导模式适合的权变情形是（）

A．下属心理成熟度高、任务成熟度低

B．下属心理成熟度高、任务成熟度高

C．下属心理成熟度低、任务成熟度低

D．下属心理成熟度低、任务成熟度高

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第5题

以下情境适用于关系型领导的是（)。

A.领导成员关系较好,任务结构高，职务权利大的情况。

B.领导成员关系较差,任务结构低，职务权利小的情况。

C.下属成熟度很低的情况。

D.下属成熟度很低高的情况。

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第6题

情境领导模型强调有效的领导应该根据（)去匹配相应的领导者行为。

A.下属成熟度

B.工作任务

C.领导者经验

D.组织文化

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第7题

费德勒领导权变理论中提出的影响领导有效性的因素包括()。

A.上下级关系

B.工作结构

C.下属成熟度

D.职位权力

E.任务难度

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第8题

领导生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于，它强调的是（）。

A.下属人格特质

B.下属忠诚度

C.下属与任务匹配

D.下属成熟度

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第9题

根据情境领导理论，当下级的成熟度进入初步成熟阶段（无能力有意愿)时，有效的沟通方式是（)。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

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第10题

根据领导寿命周期理论，适用于下属低成熟度的情况，由领导者告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干的领导风格是()

A.命令型领导

B.说服型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

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第11题

弗莱德·菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于下列哪两个因素的合理匹配？（）

A.情境下领导者的控制和影响程度

B.与下属相互作用的领导风格

C.领导者的工作作风

D.领导者的个人综合素质

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