题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
情境领导模型中，授权式（低任务—低关系）领导模式适合的权变情形是（）
A．下属心理成熟度高、任务成熟度低
B．下属心理成熟度高、任务成熟度高
C．下属心理成熟度低、任务成熟度低
D．下属心理成熟度低、任务成熟度高
答案
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A．下属心理成熟度高、任务成熟度低
B．下属心理成熟度高、任务成熟度高
C．下属心理成熟度低、任务成熟度低
D．下属心理成熟度低、任务成熟度高
答案
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第1题
A.低工作，低关系
B.高工作，低关系
C.低工作，高关系
D.高工作，高关系
第2题
A.领导成员关系较好,任务结构高，职务权利大的情况。
B.领导成员关系较差,任务结构低，职务权利小的情况。
C.下属成熟度很低的情况。
D.下属成熟度很低高的情况。
第3题
A.当环境条件处于最好时，适宜采取关系导向型的领导方式
B.当处于中间状态的情境，则适宜采取任务导向型的领导方式
C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型
D.当环境条件处于最差时，适宜采取俱乐部式的领导方式
E.当环境条件处于最好时，适宜采取任务导向型的领导方式
第4题
A.高任务、高关系
B.高任务、低关系
C.低任务、高关系
D.低任务、低关系
