题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
工作分析与职位评价的作用是（)。
A.有利于招募合适的人才
B.是人员评估的准则
C.是确定薪资的主要依据
D.是培训的方向
E.是成功的法宝
答案
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（请给出正确答案）
A.有利于招募合适的人才
B.是人员评估的准则
C.是确定薪资的主要依据
D.是培训的方向
E.是成功的法宝
答案
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第4题
工作区子系统主要作用是()
A.实现工作区终端设备与水平子系统之间的连接
B.实现信息插座和管理子系统(跳线架)间的连接
C.实现计算技设备、程控交换机(PBX)、控制中心与各管理子系统间的连接
D.实现通信线路和移动设备的管理
第7题
在企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实基础的是哪项？
A．工作分析。
B．等级划分。
C．薪酬调查。
D．职位评价。
第8题
A.对于工作职位的条件和待遇，无论是好还是不好的方面，都应对应聘者作真实的介绍
B.要合理确定招聘条件
C.招聘简章的语言必须简介清楚，还要留有余地
D.要求有博士学位
