更多“在对文化进行层次分析的同时，霍夫斯塔对IBM这一跨国公司中来自50多个国家、民族的员工的价值观进行了调查，在美国人类学家罗斯.本尼迪克特、玛格丽特.米德和加拿大学者切尔.哈里斯.邦德的研究基础上，提出…”相关的问题
第2题
荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德（GeertHofstede)将文化分为（)个维度。
点击查看答案
第3题
斯塔夫里阿诺斯在《全球通史》中指出，非洲谙文化是非洲与外界相互影响的结果，这种相互影响就其程度而言，远运大于南北美洲或澳大利亚与外界所可能有的相互影响。这说明（）
A.非洲文明是多和文明交的结果
B.南北美洲和澳大利亚文明落后
C.非洲文明对世界影响范围更广
D.非洲积极吸收借鉴世界先进文明
点击查看答案
第4题
吉布斯自由能随温度的变化可用哪个公式进行计算（)
A.范特霍夫方程式
B.基尔霍夫方程式
C.麦克斯韦关系式
D.吉布斯-亥姆霍兹公式
点击查看答案
第5题
斯塔夫里阿诺斯在《全球通史》中这样论述某历史事件:“（这场运动）关心的是今世而不是来世；它关注的是非宗教的古典文化而不是基督教神学。这场运动（）
A.追求人在现实生活中的幸福
B.大力宣传自由平等的思想
C.宣传人有生存、自由的权利班中
D.主张私有财产圣神不可侵犯
点击查看答案
第6题
史学家斯塔夫里阿诺斯说:“由于蒙古帝国的兴起，陆上贸易发生了一场大变革。历史上第一次也唯一一次，一个政权横跨欧亚大陆，从波罗的海到太平洋，从西伯利亚到波斯湾。”材料表达的含义是蒙古帝国的兴起（）
A.促进了欧亚经济的交流
B.破坏了欧亚经济的交流
C.促进了欧亚文化的交流
D.破坏了欧亚文化的交流
点击查看答案
第7题
霍夫施泰德针对亚洲文化提出的文化维度为（)
A.权力差距
B.个人主义/集体主义
C.阳刚/娇柔之气
D.儒学推力
E.对不确定性的逃避
点击查看答案
第8题
对组织文化做出过定义的学者有（)。
A.赫尔雷格尔
B.迪尔和肯尼迪
C.威廉•大内
D.霍夫斯坦德
E.刘光明
点击查看答案
第9题
社会成员对模糊或无章法的情景感到不快的程度反映了霍夫施泰德提出的儒学推力文化维度（)
点击查看答案
第10题
荷兰跨文化研究专家霍夫斯泰德（GeertHofstede)通过对美国IBM公司的问卷调查，总结出不同国家或民族文化中差别最大的五个维度：即权力距离和（)？
A.集体主义和个人主义倾向
B.确定性规避
C.男性主义和女性主义倾向
D.长期和短期取向
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
