荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德(GeertHofstede)将文化分为()个维度。

第1题

荷兰跨文化研究专家霍夫斯泰德（GeertHofstede)通过对美国IBM公司的问卷调查，总结出不同国家或民族文化中差别最大的五个维度：即权力距离和（)？

A.集体主义和个人主义倾向

B.确定性规避

C.男性主义和女性主义倾向

D.长期和短期取向

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第2题

英国《经济学家》杂志称()为把文化多元性作为一个管理科目的“发明家”。

A.吉尔特·郝夫斯特

B.克拉克洪

C.威廉斯

D.艾德豪儿

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第3题

按照（)的理论，可以将团队建设分为四个阶段，即形成阶段、冲突阶段、正常阶段和执行阶段。

A.威廉·丹尼尔斯

B.霍夫斯泰德

C.卡特

D.达克曼

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第4题

社会成员对模糊或无章法的情景感到不快的程度反映了霍夫施泰德提出的儒学推力文化维度（)

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第5题

把文化比喻成洋葱，有很多层的世界著名跨文化与管理专家是：()

A.吉尔特·郝夫斯特

B.彼得·德鲁克

C.拉克洪和斯乔贝克

D.伯特·西蒙

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第6题

霍夫施泰德针对亚洲文化提出的文化维度为（)

A.权力差距

B.个人主义/集体主义

C.阳刚/娇柔之气

D.儒学推力

E.对不确定性的逃避

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第7题

按照荷兰学者霍夫斯塔德的观点来看，民族文化的差异具有哪几个方面()。

A.数据量大

B.不确定性回避

C.阳刚性与阴柔性

D.个体倾向与集体倾向

E.权力距离

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第8题

简述霍夫斯坦德的文化差异理论。

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第9题

古罗马著名的史诗巨著《埃涅阿斯纪》出自？（)

A.奥维德

B.卢克莱修

C.贺拉斯

D.维吉尔

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第10题

最先提出要追求人的心理发展全貌，而不是满足于孤立地研究儿童心理的心理学家是（)。

A.霍林沃思

B.荣格

C.埃里克森

D.古德伊洛弗

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第11题

广为人们所接受的文化测量方法——五维管理文化测量方法，是由（)建立的。

A.卡迈隆

B.德尼森

C.霍夫斯坦德

D.奎因

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荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德（GeertHofstede)将文化分为（)个维度。