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[单选题]

劳动者连续工作（)年以上的,享受带薪年休假。

A.半

B.一

C.二

D.三

答案

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发布时间：2022-06-26

更多“劳动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假。”相关的问题

第1题

下列说法正确的是()。

A.公司员工休病假期间不得从事生产经营活动，如有违反，给予解除劳动合同。

B.员工在本公司连续工作已满10年不满20年的，享受年休假15天。

C.因集团公司工作需要统一安排的出国旅游和国内旅游时间已达年休假时间三分之二的，不享受当带薪年休假。

D.餐饮重复预订，引起客人不满的，给予经济处罚50-200元，并视情节给予严重警告、辞退或开除.

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第2题

劳动者在本单位连续工作满年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得解除劳动合同（)。A.5B.

劳动者在本单位连续工作满年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得解除劳动合同()。

A.5

B.8

C.10

D.15

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第3题

劳动者在该用人单位连续工作满年的，，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳

动合同()。

A.10

B.5

C.15

D.20

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第4题

取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作（)年以上，可以申报中级保安员。A.2

取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作()年以上，可以申报中级保安员。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

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第5题

取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作()年以上，可以申报高级保安员。

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

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第6题

劳动者享有的社会保险待遇包括()。

A.失业享受失业保险待遇

B.退休享有养老退休补助

C.旅游享受交通补贴

D.因工伤残或者患职业病享受工伤保险待遇

E.工作享受工资待遇

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第7题

颁发管理机关应建立建筑施工企业安全生产许可动态监管激励制度。对于安全生产工作成效显著、连续()年及以上未被暂扣安全生产许可证的企业，在评选各级各类安全生产先进集体和个人、文明工地、优质工程等时可以优先考虑，并可根据本地实际情况在监督管理时采取有关优惠政策措施。

A.2

B.3

C.1

D.半年

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第8题

25微米或投资额超过80亿元并且经营期在15年以上的，经认定后，自获利年起，享受“五免五减半”优惠

政策

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第9题

我国劳动法规定，劳动者在用人单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。

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第10题

王某工作年限为15年，在A公司工作已满8年，根据社会保险法律制度的规定，王某可以享受患病医疗期的期限为（）。

24个月

9个月

12个月

18个月

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第11题

调查显示，在既定月份，18～65岁的所有妇女有52%属于劳动力群体(在家庭以外被雇用)；根据这些调查，一位市场调研人员得出结论认为，18～65岁的所有妇女中48%的人一年到头都是全职的家务劳动者。下面哪个，如果正确，会严重地削弱这位调研人员的结论？

A.目前处于劳动力群体的妇女比二战以来每个时期都要多。

B.许多人，男女都有，很频繁地进入和退出劳动力群体。

C.虽然每个月只有总人口中很少的样本被调查，这些样本已经被发现是月雇用总数的可信的指标。

D.调查显示，比以往任何时候都要多的妇女把有一份带薪工作视为重要的、需要优先考虑的事情。

E.处于劳动力群体中的女性比那些不处于劳动力群体的女性有更多的可自由支配的收入。

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