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题目内容
（请给出正确答案）
A.公司员工休病假期间不得从事生产经营活动，如有违反，给予解除劳动合同。
B.员工在本公司连续工作已满10年不满20年的，享受年休假15天。
C.因集团公司工作需要统一安排的出国旅游和国内旅游时间已达年休假时间三分之二的，不享受当带薪年休假。
D.餐饮重复预订，引起客人不满的，给予经济处罚50-200元，并视情节给予严重警告、辞退或开除.
答案
更多“下列说法正确的是（)。A.公司员工休病假期间不得从事生产经营活动，如有违反，给予解除劳动合同。B”相关的问题
第1题
A.施工队不是公司员工，不用管理
B.施工队人员必须持鄂汇办健康码绿码上岗
C.施工队上岗前必须签署承诺书
D.施工队的人员健康纳入公司员工管理范围
第3题
A.公司员工不得有利用工作便利侵占公司财产、收受贿赂的行为
B.公司员工不得有滥用职权、违规经营、循私舞弊、损公肥私、损企利己的行为
C.公司员工不得有欺瞒作假、谋取不当利益的行为
D.对违反公司廉洁自律规定的员工视情节轻重处于通报批评或解除《劳动合同》的处罚
第4题
A.客休区内垃圾及用过的水杯应第一时间清理
B.有客户在的时候，公司员工可随意使用客休区桌椅吃饭及休息
C.展车内纸脚垫只需要铺设在主驾驶位置
D.车辆展陈的两车门间距最好在1
第7题
A.公司正式员工自入职之日连续工作满一年，自第二年起可以享受年假
B.以自然年为基数，满第二年就可以休完全部年假天数
C.病、事假可以优先用年假冲抵
D.工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的，不能享受当年的年假
第8题
A.托收属于银行信用
B.托收银行与代收银行对托收的款项能否收到不承担责任休同单
C.跟单托收广泛用于非贸易结算
D.光票托收一般用于进出口贸易款项的收付
第9题
B、股份公司年度下发给工程技术公司的安全奖金总数/工程技术公司员工总数×60%作为人均机动考核奖励基金
C、对于发生事故征候和严重维修差错及其他不安全事件的相关责任单位，年度考核各按一次考核
对于年度未完成安全指标的单位扣除全部机动考核奖励基金
D、以上都正确
第10题
A.员工当年度的年休假可顺延至次年3月31日之前休完
B.员工在职期间登记结婚，可凭结婚证申请婚假，且婚假在结婚登记之日起半年内有效
C.探亲假、全薪病假、调休假应在当年度休完，其中当年度12月的调休假可顺延至次年3月31日之前休完
D.各类假期最小休假单位为0.5天，不足0.5天的按0.5天计算
