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[单选题]

某企业招聘管理人员时,由于名额有限,好几名业务能力很强的应聘者先后被淘汰出局。就在负责人目送他们离去的时候,成某突然回过头来向负责人要了一把榔头和一把钳子,将他等待面试时坐过的椅子椅背上扎了他一下的钉子拔掉,又重新钉好。负责人先是一愣,转而非常感动。两个星期后,成某意外地接到了录用通知。下列对成某的评价,不正确的是()。

A.成某内在素质高

B.成某善于投机取巧

C.成某善于发现和解决问题

D.成某机智勇敢

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更多“某企业招聘管理人员时,由于名额有限,好几名业务能力很强的应聘者先后被淘汰出局。就在负责人”相关的问题

第1题

某建筑构件公司由于安全资金投入不足造成两人受伤,()应当对此承担责任。

A.企业法定代表人

B.该公司经理

C.该公司财务总监

D.该公司的安全管理人员

E.该公司的工会小组负责人

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第2题

河南省新乡市某彩印厂工程触电事故的预防对策是:

A.本次事故是由于管理混乱和工作失误造成;

B.应该对企业资质等级进行全面清理;

C.主管部门应组织对企业管理人员和作业人员的定期培训;

D.施工前编制安全技术措施。

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第3题

关于企业人力资源管理员的定义,下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()
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第4题

某咨询公司在承揽一批企业安全管理咨询项目时,对企业人员总数和安全管理机构设置关系有不同意见。根据《安全生产法》,下列企业中,必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的是()。

A.从业人员260人的矿山单位

B.从业人员450人的发电单位

C.从业人员280人的洗衣机生产单位

D.从业人员100人的建筑施工单位

E.从业人员60人的烟花爆竹单位

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第5题

以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定?()

A.某公司招聘计算机管理员,残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选

B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作,没有签订劳动合同

C.小张听力有障碍,公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部

D.企业招用残疾人后,对企业内道路和建筑物进行无障碍改造

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第6题

某企业由于急需资金而收回长期股权投资,收回的金额为1000万元,当初的成本是700万元,则其收回时产生的投资收益是300万元。()
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第7题

以下属于费用的是()。

A.企业进行产品广告宣传,花费2万元

B.企业计提行政管理人员工资5万元

C.企业处置固定资产发生净损失3万元

D.由于火灾造成存货净损失5万元

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第8题

某私营合伙企业生产了一种新款服装,在市场销售时,由于没有使用注册商标,被当地工商行政管理部门处以罚款,并责令其停止销售。请问:当地工商行政管理部门的处理是否合法?为什么?

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第9题

中高层管理人员、部分要求较高的基层管理人员招聘适合于()。

A.熟人介绍

B.猎头公司

C.社会招聘

D.网络招聘

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第10题

某超市经营者,由于怀疑某位顾客私藏商品以逃避交费,令管理人员搜查了该顾客的身体,该经营者的行
为直接违反了哪种法律的规定?

A.经济法。

B.消费者权益保护法。

C.价格法。

D.劳动法。

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第11题

某企业计提2009年3月份车间管理人员工资,应计入()账户。

A.生产成本

B.财务费用

C.管理费用

D.制造费用

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