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[单选题]
合规绩效考核应成为企业内部绩效考核管理体系的必要组成单元,即将合规考核上升至()的角度,纳入整体绩效考核中,而不仅仅停留在合规管理的层面。
A.人力资源管理
B.员工管理
C.战略管理
D.行政管理
答案
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A.人力资源管理
B.员工管理
C.战略管理
D.行政管理
第1题
A、可以成为绩效考核体系设计的基础
B、可以为员工招聘提供基本的依据
C、可以成为员工工作价值观定位的依据
D、可以为员工培训提供信息支持和指导
第5题
公路工程造价管理绩效考核(以下简称绩效考核)是指交通运输行政主管部门根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对公路工程造价的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。()
第6题
A.绩效管理与绩效考核本质是相同的
B.绩效管理是过程管理,绩效考核是结果管理
C.绩效管理只关注过程,不注重结果
D.绩效管理即是过程管理,也是对结果的管理
第10题
A.年度绩效考核责任书
B.项目管理责任状
C.上缴效益指标
D.综合治理责任书