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[单选题]

合规绩效考核应成为企业内部绩效考核管理体系的必要组成单元,即将合规考核上升至()的角度,纳入整体绩效考核中,而不仅仅停留在合规管理的层面。

A.人力资源管理

B.员工管理

C.战略管理

D.行政管理

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更多“合规绩效考核应成为企业内部绩效考核管理体系的必要组成单元,即将合规考核上升至()的角度,纳入整体绩效考核中,而不仅仅停留在合规管理的层面。”相关的问题

第1题

关于职位分析在人力资源管理中的作用,不正确的说法是()。
关于职位分析在人力资源管理中的作用,不正确的说法是()。

A、可以成为绩效考核体系设计的基础

B、可以为员工招聘提供基本的依据

C、可以成为员工工作价值观定位的依据

D、可以为员工培训提供信息支持和指导

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第2题

绩效管理的流程包括()。

A.目标设定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效考核

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第3题

绩效考核更着眼于未来的改善,绩效管理更着眼于过去的结果。()
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第4题

招聘是()的基础。

A.员工培训开发

B.绩效考核管理

C.薪酬设计实施

D.职业规划发展

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第5题

公路工程造价管理绩效考核(以下简称绩效考核)是指交通运输行政主管部门根据设定的绩效目标,运

公路工程造价管理绩效考核(以下简称绩效考核)是指交通运输行政主管部门根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对公路工程造价的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。()

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第6题

下列哪个描述是正确的()

A.绩效管理与绩效考核本质是相同的

B.绩效管理是过程管理,绩效考核是结果管理

C.绩效管理只关注过程,不注重结果

D.绩效管理即是过程管理,也是对结果的管理

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第7题

()是绩效管理流程的最后一个环节。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第8题

绩效管理的内容包括()。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效沟通

E.绩效改进

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第9题

绩效管理能建立管理者和员工的合作伙伴关系,绩效考核经常使管理者与员工关系紧张。()
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第10题

为充分调动项目管理团队工作积极性、主动性和创造性,在项目进场后,应当与项目领导班子签订(),以明确项目总体绩效考核指标

A.年度绩效考核责任书

B.项目管理责任状

C.上缴效益指标

D.综合治理责任书

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第11题

绩效管理的流程包括()这几个环节的循环。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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