在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）。

A、临时职务

B、职务轮换

C、委以助手职务

D、角色扮演

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发布时间：2023-02-18

更多“在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）。”相关的问题

第1题

在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理"职务，以防止彼得现象的发生。这就是（）的培训方法。

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第2题

“在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（）。

A.彼德现象

B.阿罗不可能性定理

C.科斯定律

D.墨菲法则

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第3题

为防止在泵体内产生气蚀现象，操作过程中驱动电机的吸收电流是受到监控的。（)

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第4题

《内经》理论体系十分注意用辩证的眼光看待生命活动。古代阴阳学说认为，人体阴阳对立，双方在矛盾运动中此消彼长，此盛彼衰，不断维持动态平衡。“阳化气，阴成形”，从有形物质转化为无形物质，是“化气”的过程，是“阳”作用的结果；从无形物质转化为有形物质，是“阴”作用的结果。一旦阴阳失和，即是病态。《内经》理论体系就是运用阴阳对立统一的观点来分析、解释人体的生理、病理现象的。下列关于《内经》理论体系的说法，与原文相符的是（）

A.防止阴阳此消彼长和此盛彼衰

B.研究的是人体的生命活动现象

C.通过自然现象总结出生命规律

D.化气是把无形转化为有形物质

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第5题

在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。

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第6题

有关热学，下列说法正确的是（）

A.甲分子固定不动，乙分子从很远处向甲靠近到不能再靠近的过程中，分子间的分子势能是先减小后增大

B.一定量的理想气体在体积不变的条件下，吸收热量，内能一定增大，压强必增大