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在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理"职务，以防止彼得现象的发生。这就是（）的培训方法。
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更多“在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理"职务，以防止彼得现象的发生。这就是（）的培训方法。”相关的问题
第2题
A.撤职
B.留用察看
C.严重警告
D.开除
第3题
A.合理安排班主任课时工作量，按当地教师标准课时工作量一半计入
B.教师担任一个班主任，时间一般是连续一学期以上
C.教师初次担任班主任，应接受岗前培训，符合选聘条件后，学校方可聘用
D.班主任津贴纳入绩效工资管理，在绩效工资分配中要向班主任倾斜
第4题
A.小王在产品推广的主办会日程中增加了平台介绍，由他自己担任讲者，会议发生了餐饮费用
B.小王在沟通ASCVD信息后，收集了医生关于平台使用的反馈
C.小王专门就平台介绍拜访了医生，并安排了拜访茶歇
D.小王为了更好地推介平台，特地组织了一场主办会，会议主题为因数互联网医院介绍，并发生了会议餐费
第5题
对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作出撤销某个党内职务处分时，应撤销其担任的()。
A.最高职务
B.主要职务
C.一切职务
D.实际职务
第6题
A.最高
B.最低
C.任命
D.选举
