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[单选题]

关于他的“判断和决策能力”之“创新能力”的评价()

A.工作中能不断提出新想法、新措施,善于学习,注意规避风险,锐意求新,在工作中有较大创新

B.工作中能够努力学习,提出新想法、新措施与新的工作方法并有风险意识

C.安步就班,很少提出新想法、新措施与新的工作方法

D.因循守旧,墨守成规

答案

A、工作中能不断提出新想法、新措施,善于学习,注意规避风险,锐意求新,在工作中有较大创新

更多“关于他的“判断和决策能力”之“创新能力”的评价()”相关的问题

第1题

关于他的“判断和决策能力”之“解决问题的能力”的评价()

A.能迅速理解并把握复杂的事物,发现明确关键问题、找到解决办法;并能把握时机,复杂事项能果断、得当处理问题

B.问题发生后,能够分辨关键问题,找到解决办法,并设法解决;并能把握时机,大多日常事项能果断、得当处理问题

C.发生问题,能够去想解决办法,但有时抓不注关键,处理不果断、须求助于幕僚

D.遇到问题,束手无策;遇事优柔寡断,缺乏主见

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第2题

张老师想在家长会议上报告学生高级思维能力水平,他希望这些信息可以帮助家长和学生提高思维技能,但他没有指定一个等级或分值。他已经收集了每个阶段里学生的很多信息,这些信息包括:他们是怎样提高判断性思维、创新思维、决策和解决问题等能力的。对他来说呈现每个学生的沟通水平最有效的方式是什么?()

A.评分指南

B.检查表

C.评价量规

D.提示语

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第3题

()是体现劳动者方法能力的关键指标。

A.分析与综合能力

B.决策和迁移能力

C.提出合理化建议的能力

D.创新能力

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第4题

()并不是全新的东西,它是全部人类文明特别是西方文明中因有的东西,它所倡导的就是独立思考,对他人和自己的信念和决策做批判性反省,以便更合理地做出判断和决策。

A.批判性思维

B.组台创新

C.思维定势

D.思维技法

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第5题

尊重和重视他人的行为可帮助我们()

A.更快完成任务

B.制定更明智的决策,提升创新能力

C.提升自己和他人

D.培养和留住人才

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第6题

护理管理人员岗位培训重在培养判断决策能力、护理 质量管理及控制能力、领导能力、协调人际关系和处理危机的能力()
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第7题

一般而言,领导者的专门能力不包括()。

A.决策能力

B.操作能力

C.组织沟通和协调能力

D.创新能力

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第8题

创业能力是一种特殊的能力,它包括()。

A.学习创新能力

B.分析决策能力

C.经营管理能力

D.组织协调能力

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第9题

在判断投资方拥有对被投资方的权力时,下列关于实质性权利的说法中错误的是()。

A.实质性权利一定是当前可执行的权利

B.投资方拥有的表决权不是实质性权利,表明投资方不拥有对被投资方的权力

C.考虑与被投资方相关的实质性权利时包括自身和其他方所享有的实质性权利

D.实质性权利是指持有人在对相关活动进行决策时有实际能力行使的可执行权利

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第10题

“分而始之”策略主要关于那种销售情境()

A.适用于面对活跃机会

B.卖方的能力只能满足买方的部分要求及决策标准

C.商机或客户的重要程度高,卖方希望有机会参与,哪怕只是部分的参与

D.这是一种妥协策略,缺少竞争的勇气与信心

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第11题

“既是独立判断的能力来源,也是创新的第一步”指的是()

A. 创新

B. 自信

C. 实践

D. 协调

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