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[判断题]

护理管理人员岗位培训重在培养判断决策能力、护理 质量管理及控制能力、领导能力、协调人际关系和处理危机的能力()

答案

更多“护理管理人员岗位培训重在培养判断决策能力、护理 质量管理及控制能力、领导能力、协调人际关系和处理危机的能力()”相关的问题

第1题

属于行政查房内容的为()

A.对照卫生、护理政策的目标、任务和要求,组织落实

B.考评护理文书记录质量,专科护理项目开展情况

C.核心工作制度的落实情况

D.护士的岗位培训和专业能力培养

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第2题

以下属于高级养老护理员培训需求的是()

A.专业技能培训模块1

B.技术能力提升培训模块2

C.岗位进阶培训模块

D.专业技能进阶培训模块

E.初级管理岗位培训模块

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第3题

要大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过()考验的优秀年轻干部。

A.学历

B.能力

C.实践

D.基层

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第4题

综合实践活动课程是我国基础教育新课程改革提出的一种新的课程类型。关于综合实践活动课程的说法,说法错误的是()

A.它是一种实践性课程

B.它是一种经验性课程

C.它不属于国家课程

D.它重在培养学生的综合性问题解决能力

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第5题

幼儿具有一定的平衡能力,动作协调、灵敏教师要做到()

A.利用多种活动发展身体平衡和协调能力

B.发展幼儿动作的协调性和灵活性

C.对于拍球、跳绳等技能性活动,不要过于要求数量,更不能机械训练

D.结合活动内容对幼儿进行安全教育,注重在活动中培养幼儿的自我保护能

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第6题

激发幼儿参加体育活动的兴趣,养成锻炼的习惯。不包括()。

A.结合活动内容对幼儿进行安全教育,注重在活动中培养幼儿的自我保护能力

B.为幼儿准备多种体育活动材料,鼓励他选择自己喜欢的材料开展活动

C.经常和幼儿一起在户外运动和游戏,鼓励幼儿和同伴一起开展体育活动

D.和幼儿一起观看体育比赛或有关体育赛事的电视节目,培养他对体育活动的兴趣

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第7题

透明工厂针对管理人员的培训支出达69%,高出行业28%,并不代表我们管理人员能力弱,也有可能是能力培养的重复性浪费()
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第8题

培养倾听技巧,可以为个人带来好处()

A.增强管理技巧

B.增强解决问题能力

C.增强决策能力

D.增强说服能力

E.大大改善人际关系

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第9题

管理人员招聘的基本标准包括()

A.勇于创新的精神

B.较高的决策能力

C.良好的品德

D.管理的愿望

E.管理知识丰富

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第10题

管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是()。

A.管理的愿望

B.勇于创新的精神

C.强健的体魄

D.较高的决策能力

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第11题

下列哪一项不是驻外管理人员应具备的素质:()。

A.业务专长和单独进行决策的能力

B.文化移情能力

C.语言能力及外交技能

D.经理人员及其家属回国的愿望和动机

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