更多“根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件是保健因素。()”相关的问题
第1题
根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素。
A.个人对于工作的兴趣
B.工作条件
C.责任
D.工作的完整性
点击查看答案
第2题
赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。
点击查看答案
第3题
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是()
A.生理和尊重的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我实现的需要
点击查看答案
第4题
赫茨伯格的双因素理论认为,让一个人感到满意和不满意的因素并不相同,前者是激励因素,而后者是保健因素,二者并非共存于单一的连续体中,而是截然分开的。该理论属于激励理论中的()。
A.内容型激励
B.目的型激励
C.过程型激励
D.结果反馈型激励
点击查看答案
第5题
哪种理论声称在工作中有三种相关的动机;需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感?
A.马斯洛德需求层次论
B.麦克利兰的成就动机理论
C.赫次伯格的激励-保健因素理论
D.麦格雷戈的X 理论和Y 理论
点击查看答案
第6题
()的双环学习理论在有关组织学习的理论中是应用最为广泛的。
点击查看答案
第7题
研究者给花花讲述“海因茨偷药”的故事,花花认为“不应该偷药,因为偷药是犯法的”。根据科尔伯格的道德发展阶段理论,判断花花最有可能处于哪个阶段?()
A.前习俗水平
B.习俗水平
C.后习俗水平
D.道德相对论阶段
点击查看答案
第8题
属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。()
点击查看答案
第9题
提出“组织结构服从战略”理论的管理学家是()。
A.波特
B.鲍莫尔
C.明茨伯格
D.艾尔弗雷德•钱德勒
点击查看答案
第10题
根据双因素理论,商品的基本功能可视为保健因素。()
点击查看答案
第11题
洛克(Locke)在对人的满意度因素研究的基础上,提出了有名的双因素(激励因素、保健因素)理论。()
点击查看答案