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国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。（)

国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。()

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发布时间：2023-02-27

更多“国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。（)”相关的问题

第1题

劳动争议主要包括（）。

A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

C.因履行劳动合同发生的争议

D.法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议

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第2题

（）于2004年1月7日经国务院第34次常务会议通过，该条例确立了企业安全生产的准入制度，对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可制度。

A.安全生产许可条例

B.生产安全事故报告和调查处理条例

C.建设工程安全管理条例

D.特种设备安全监察条例

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第3题

立法目的是为了规范企业工资集体协商行为，维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据（）和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定，结合自治区实际，制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第4题

国务院于()公布了《医疗事故处理条例》。

A.2000年

B.2002年

C.2005年

D.2008年

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第5题

《劳动争议仲裁法》规定的劳动争议处理机构包括（）

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.企业劳动争议调解委员会

D.工会

E.劳动行政部门部门

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第6题

（）具有保证劳动法体系全面实施的功劳

A.劳动法律法规制度

B.企业争议处理制度

C.劳动监督检查制度

D.劳动争议处理制度

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第7题

王某于1994年8月经招工考试被某企业录用，并签订为期三年的劳动合同。95年8月，企业以王某连续旷工28天，严重违反劳动纪律为由，对其作出除名并解除劳动合同的处理，同时开具退工单。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求维持劳动关系。仲裁委员会经调查确认，王某入厂以来，确有迟到、早退现象，最近半年以来，还常常完不成定额，95年5月又擅自出走28天。同时在调查中也听许多职工反映王某精神不正常，于是委托当地的劳动能力鉴定部门作了鉴定，证实王某患有精神分裂症。企业在仲裁过程中要求将退工理由改为“不符合录用条件”。

请依据劳动法回

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第8题

于2002年2月20日国务院第55次常务会议通过，2002年4月14日第351号国务院令公布了《医疗事故处理条例》，于（）起公布施行

A.2003年9月1日

B.2000年9月1日

C.2002年9月1日

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第9题

企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。（)

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第10题