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[单选题]

寿代产业务纳入了新基本法考核,寿代产实收保费的()累计()元计入一件。纳入业务系列维持考核、新人转正晋升考核,最高可纳入1件

A.10%、1000

B.10%、1200

C.12%、1000

D.12%、1000

答案

A、10%、1000

更多“寿代产业务纳入了新基本法考核,寿代产实收保费的()累计()元计入一件。纳入业务系列维持考核、新人转正晋升考核,最高可纳入1件”相关的问题

第1题

办法对产寿险四级一对一互动融合经营机构考核的业绩指标权重表述正确的是()

A.产代寿新单期缴规模保费,权重30%

B.寿险业务协同实现的规模保费,权重30%

C.寿代产规模保费,权重30%

D.产代寿新单期缴规模保费,权重20%

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第2题

秦皇岛公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案第二阶段中考核的营销员基数为()月初在册人数,举绩人数含
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第3题

秦皇岛分公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案,第二阶段是4月()日至4月()日

A.11,15

B.10,20

C.10,21

D.11,20

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第4题

秦皇岛公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案第三阶段是4月()日至4月()日

A.21,30

B.22,30

C.19,30

D.20,30

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第5题

下列说法正确的是()

A.长期主险期交保单单件保费1500元计为1件

B.短期险当月保费每累计1200元折算为1件,折算件数不超过自然件数或卡折数

C.拆单认定原则,四同一不同——同一投保人、同一被保险人、同一险种、同一个自然月内,不同营销员保单

D.寿代产实收保费的10%累计1000元为1件,最高可纳入1件

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第6题

秦皇岛分公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案中,第二阶段营销员举绩率累计达到()%的职场,奖励该职场销售人员本阶段签单保费的()%

A.15,2

B.10,3

C.15,3

D.10,5

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第7题

为加强对保险公司批量代扣保险费业务的统一管理,省分行于2009年1月4日起对()股份有限公司浙江省分公司进行省集中批量代扣保险费业务。

A.太平洋保险

B.国寿保险

C.平安人寿保险

D.人保寿保险

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第8题

按被考核对象交叉销售个销产财务实收保费的(),计入各渠道“基本法”个人(团队)的维持考核,“个险营销”、“顾问营销”、“金玉兰”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的(),“服务营销”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的

A.5%,50%,20%

B.5%,50%,50%

C.10%,50%,20%

D.10%,50%,50%

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第9题

新人爱国寿4月18号入司,4月销售国寿福FYC 5000,件数2件,销售短险365。按新基本法认定,其()转正,()起任职收展员

A.5月,6月1日

B.5月,5月1日

C.4月,5月1日

D.4月,6月1日

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第10题

以下选项对监测指标表述正确的是()

A.产险或寿险机构为重庆养老中心推荐法人客户,且成功协助高层对接拜访一户,加2分

B.对接成功与否由重庆养老中心进行判断和反馈考评工作组

C.每一组产寿一对一互动融合机构作为一个考评单位,此项加分以4分封顶

D.每一组产寿一对一互动融合机构协同发展中的创新行为(经审定认可)加1分, 4分封顶

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第11题

个销产基本法考核,主要作用于以下哪几方面()

A.晋升考核

B.维持考核

C.考核解约

D.件数考核

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