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[单选题]
在单位和人员不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为()。
A.反比例关系
B.正比例关系
C.垂直关系
D.平衡关系
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A.反比例关系
B.正比例关系
C.垂直关系
D.平衡关系
第1题
第3题
A.是,所有的政策及程序均由高级管理层制定。
B.否,高级管理层只为下级人员制定政策及程序。
C.是,政策及程序适用于组织的所有等级。
D.否,只有中层管理人员及其下级制定、使用政策和程序。
第4题
A.融合性原则
B.战略导向原则
C.成本效益原则
D.业财一体原则
第5题
A.控制的力度较大
B.管理的组织成本在其他条件不变的情况下,要低于组织边界以外的交易成本
C.纪律严格控制,管理风范,赏罚分明
D.员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性
第6题
法约尔的线性组织理论认为一般的组织形态由组织人员的数目决定。管理层次的设置一般坚持()
A.“1~3”原则
B.“2~5”原则
C.“3~7”原则
D.“4~9”原则
第7题
A.马斯洛的需要层次理论
B.雪恩的人性假说理论
C.施泰因的管理理论
D.康伯的激励理论
第8题
A.可以在销售过程中使用“银行和保险公司联合推出”用语
B.对销售误导进行责任追究的对象是直接责任人和间接责任人
C.对销售误导追究的原则包括“责任明确、程序合法、权责对等、逐级追究”
D.任何情况下,商业银行网点销售人员都不能代投保人本人填写投保单
第9题
A.应对—级或二级重大危险源装备紧急停车系统
B.对辨别确认的重大危险源,应当及时报送县应急管理部门逐项登记建档
C.对重大危险源现场处置方案,应当每年组织一次事故应急演练并记录在档
D.应当告知有关人员在紧急情况下采取的应急措施
E.应当将本单位重大危险源及有关安全措施报有关地方人民政府审批