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[主观题]

法约尔的线性组织理论认为一般的组织形态由组织人员的数目决定。管理层次的设置一般坚持()A.“1~3”

法约尔的线性组织理论认为一般的组织形态由组织人员的数目决定。管理层次的设置一般坚持()

A.“1~3”原则

B.“2~5”原则

C.“3~7”原则

D.“4~9”原则

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更多“法约尔的线性组织理论认为一般的组织形态由组织人员的数目决定。管理层次的设置一般坚持()A.“1~3””相关的问题

第1题

在保持命令统一的前提下,迅速而及时地解决一般事务,从而使组织最上层专注于重大问题,这是法约尔的()

A、线性组织理论

B、“跳板”理论

C、参谋理论

D、管理职能理论

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第2题

管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指:()

A.以泰罗的科学管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

B.以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容

C.以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容

D.以法约尔的一般管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

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第3题

对行为科学管理理论认识正确的有()

A.行为科学管理理论流行于对世纪叨年代以后B:代表人物是埃尔顿·梅约和享利·法约尔

B.C:,该理论在组织形态上更重视民主的、不专政而少等级机构的组织形式,强调权力均等制,反对非人格化的科层制D:忽视了对工作本身和经济技术的研究

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第4题

管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指:()

A.以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容

B.以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容

C.以泰罗的科学管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

D.以法越尔的一般管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

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第5题

下列属于行为科学管理理论的有[]

A.梅奥的人际关系说

B.法约尔的一般行政管理理论

C.韦伯的行政组织理论

D.马斯洛的人类需要层次理论

E.X—Y理论

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第6题

19 世纪末到 20 世纪初,一些西方国家产生了系统的管理理论,被称作古典管理理论。其中,法国的法
约尔创建了(B )。

A. 科学管理理论

B 一般管理理论

C. 行政管理理论

D. 行政组织理论

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第7题

古典管理理论中影响最大的有美国人泰罗的(),法国人法约尔的一般管理以及德国人韦伯的“理想的行政组织体系”。
古典管理理论中影响最大的有美国人泰罗的(),法国人法约尔的一般管理以及德国人韦伯的“理想的行政组织体系”。

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第8题

奠定了管理过程思想基础的是:A.泰罗的科学管理理论 B.法约尔的一般管理理论 C.韦伯的理想的

奠定了管理过程思想基础的是:

A.泰罗的科学管理理论

B.法约尔的一般管理理论

C.韦伯的理想的行政组织理论

D.西蒙的管理决策理论

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第9题

以下关于泰勒和法约尔的论述正确的有()。

A.秦勒和法约尔都是美国人

B.泰勒的职业生涯的最高职位是总工程师,而法约尔是总经理

C.泰勒提出的“职能工厂制”与法约尔的“统一指挥原则”是对立的

D.泰勒是从生产角度提出科学管理理论,而法约尔则从组织角度提出一般管理理论

E.泰勒的代表作有《工厂管理》。法约尔的代表作有《公共精神的觉醒》

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第10题

以下关于法约尔一般管理理论管理五大职能论述正确的是()。

A.计划职能包括预见和计划两部分

B.组织职能是核实情况的发展是否与计划相符,及时发现问题并加以解决

C.控制职能是管理者通过组织运转而实现组织整体的目标

D.指挥职能是让企业人员团结一致,使组织的所有活动得到统一与和谐

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