重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 财会类考试> 理财规划师
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中,第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步,提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想,被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

答案
查看答案
更多“美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中,第一次从理论角度深入阐述了如何更好”相关的问题

第1题

企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划,规划的起点是将()与企业的信息需求转换成信息系统

企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划,规划的起点是将()与企业的信息需求转换成信息系统目标,实施信息系统项目是要为企业建立起数据处理中心,以满足各级管理人员关于信息的需求,它坚持以()为中心的原则。

A.事务处理

B.现行人工和电算化混合的信息系统

C.企业战略目标

D.第一把手要求

A.数据

B.过程

C.功能

D.应用

点击查看答案

第2题

美国学者布鲁姆在《镜与灯——浪漫主义文论及批评传统》一书中提出的一种理论观点。他指出:艺术涉及生产者、作品、世界、欣赏者等四个要素。()
点击查看答案

第3题

人才流动的原则是:(一)有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用;(二)人才流向与国民经济

人才流动的原则是:(一)有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用;(二)人才流向与国民经济社会发展需要相适应,符合国家和地方发展战略规划,有利于促进科学技术转化为生产力;(三)鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。()

点击查看答案

第4题

美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系,将组织划分为()

A.强制性组织

B.功利性组织

C.规范性组织

D.集权性组织

点击查看答案

第5题

美国学者金登(JohnW.Kingdon)于1984年将垃圾桶模式引入对美国联邦政府的诸多政策决策过程的分析,将政策过程看作由三股源流所构成的过程,以下不属于三股源流的是()。

A.政策流

B.政治流

C.问题流

D.决策流

点击查看答案

第6题

1970年代末到1980年代初,我国一批科学家在类星体方面的观测和研究使中国学者在国际著名的类星体星表中占了有分量的一席之地。北京师范大学天文系的教授(),与英国爱丁堡天文台和美国帕洛玛山天文台合作进行类星体巡天和候选体光学证认,取得了丰硕的成果。

A.苏定强

B.叶叔华

C.何香涛

点击查看答案

第7题

美国档案学者谢伦伯格的档案学代表作是()

A.《现代档案——原则与技术》

B.《档案术语词典》

C.《档案管理》

D.《档案管理手册》

点击查看答案

第8题

制定()是实施税收战略管理的核心内容。

A.税收风险管理规划

B.税收协作战略规划

C.税收信息管理规划

D.税收战略规划

点击查看答案

第9题

()是指与人力资源本体和各项人力资源管理工作相关的信息,是人力资源队伍及其管理活动本质特征和运动规律的表现和记录。

A.人力资源指标

B.人力资源分析

C.人力资源规划

D.人力资源信息

点击查看答案

第10题

关键事件法是由()学者诺格和伯恩斯在1954年共同创立。

A.英国

B.西班牙

C.美国

D.意大利

点击查看答案

第11题

关于企业人力资源管理员的定义,下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()
点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝