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[多选题]

“圣吉模型”的修炼包括（)。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

E.系统思考

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发布时间：2022-06-07

更多““圣吉模型”的修炼包括()。”相关的问题

第1题

彼得圣吉的“学习型组织”理论中，处于五项修炼基石作用的是（)。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.自我超越

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第2题

“五项修炼”的思想是麻省理工学院教授()提出的。

A.戴明

B.泰勒

C.熊彼得

D.彼得·圣吉

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第3题

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（)是其主要内容。

A.系统思考

B.改变心智模式

C.建立共同愿景

D.超越自我

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第4题

学习型组织五项修炼的核心是“自我超越”（）

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第5题

缺少自我超越的修炼，人们将陷入“压力一反应”式的结构困境（）

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第6题

“自我超越”的修炼是深刻了解自我的真正愿望，并客观地观察现实，对客观现实正确的判断（）

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第7题

1990年，美国麻省理工学院的彼得圣吉第一个提出了()理论。

A.学习型社会

B.组织行为学

C.学习型组织

D.学习型政党

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第8题

彼得.圣吉认认为，在学习型组织中，领导者扮演的角色不包括（）

A.设计师

B.监督者

C.教师

D.仆人

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第9题

自我超越的修炼的四个方法即建立共同愿景、保持创造性张力、看清结构性冲突、运用潜意识（）

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第10题

管理过程的PDCA循环理论的提出者是美国学者（)。

A.戴明

B.罗特利斯贝格

C.西蒙

D.圣吉

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第11题

彼得·圣吉说：真正的共同愿景是不可能由某个人来决定的，而只能来源于一系列的反思和对话过程（)

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