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[主观题]
管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。()
管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。()
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管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。()
第4题
A.人才
B.伯乐
C.识才之士
D.李子先
第7题
A.求贤若渴 如获至宝 不拘一格 各尽其能
B.如获至宝 求贤若渴 各尽其能 不拘一格
C.不拘一格 各尽其能 求贤若渴 如获至宝
D.各尽其能 不拘一格 如获至宝 求贤若渴
第8题
A.高层管理者高度集权,难免决策迟缓,对环境变化的适应能力差
B.只有高层管理者对组织目标的实现负责,各职能机构都只有专业管理的目标
C.职能机构和人员相互间的沟通协调性差,各自的观点有局限性
D.职能部门重叠,管理人员增多,费用开支大
E.不利于培养高层管理者的后备人才
第9题
A.求贤若渴 如获至宝 不拘一格 各尽其能
B.如获至宝 求贤若渴 各尽其能 不拘一格
C.不拘一格 各尽其能 求贤若渴 如获至宝
D.各尽其能 不拘一格 如获至宝 求贤若渴