请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.评价时间有两类设定，分别是阶段性评价和定期评价
B.阶段性评价的内容包括对项目的功能特性、质量、进度、费用等进行综合评价
C.因为子项目尚在建设过程中，定期评价中很难对项目所需费用作出评价
D.建设过程中的月度、季度、年度评价均属于定期评价
答案
C、因为子项目尚在建设过程中，定期评价中很难对项目所需费用作出评价
更多“以下关于工程项目绩效评价时间设定的表述，不正确的是（）”相关的问题
第1题
以下关于平衡计分卡的表述，说法错误的是（）。
A.该方法实现了绩效评价与绩效监控相结合
B.该方法揭示了各绩效评价维度之间的因果关系
C.该方法适用于重大战略调整的企业
D.该方法降低了企业实施绩效管理的成本
第2题
A.增强资金的时间价值观念，在工程项目的实施过程中，在保证质量前提下，努力缩短建设工期，早日发挥投资效益
B.以新设备更新旧设备时，应将新、旧设备的购买价格进行比较，选择最优方案
C.无论在何种情况下，在进行长期投资方案选择时，运用净现值法和内部收益率法均会得出相同的结论
D.投资项目要求的收益率只取决于“资本成本”，与项目风险大小无关
第3题
A.项目绩效评价一般是指建设过程中的绩效评价
B.综合管理强调的是管理的权威性，沟通只能作为辅助手段
C.工程项目预测是绩效报告的重要内容
D.项目绩效评价是对项目经济效益的评价
第4题
A.推行《制度》是发挥项目党组织战斗堡垒作用的根本保证
B.推行《制度》是推动全面从严治党在工程项目落地生根的关键环节
C.推行《制度》是提升工程项目管理水平的现实需要
D.以上表述均正确
第5题
公路工程造价管理绩效考核(以下简称绩效考核)是指交通运输行政主管部门根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对公路工程造价的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。()
第6题
A.缺乏具体、及时的反馈是绩效不佳最普遍的原因之一
B.绩效反馈是绩效管理系统中承上启下的关键环节
C.绩效反馈是指绩效评价结束后，管理者与员工共同分析绩效不佳的方面及其原因，然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程
D.对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工最好采用书面报告的方式进行绩效反馈
第8题
A.本金安全，风险等级PR2
B.期限丰富，T+1到账，募集期、空档期短
C.保本随心eT+2起息
D.保本稳利逢周一、周三起息
E.保本稳利购买时自主设定投资到期日
第9题
A.县以下税务机关不得以自己名义制定税收规范性文件
B.税收规范性文件可设定行政许可、行政审批
C.税收规范性文件每5年组织一次定期清理
D.“批复”性质的文件属于税收规范性文件
第10题
A.离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利
B.离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施
C.离职后福利属于其他长期职工福利
D.企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划
第11题
以下关于“提高偿付能力风险的处置能力”表述不正确的是？（）
A.对保险公司的各类风险设定合理的资本要求，科学反映和及时监测保险公司风险状况。
B.制定合理的资本规划和补充方式，优化资本结构，保证资本质量。
C.提高偿付能力风险管理能力可以提高公司处置风险的能力，不能提高公司防范风险的能力。
D.通过压力测试发现潜在偿付能力风险，提前预警。
